El sindicato Nomura Fotranco en Hai Phong lanza un nuevo modelo para cuidar a los trabajadores

El Sindicato de Nomura Fotranco Co., Ltd. cuenta actualmente con 955 miembros sindicales. En el período 2023-2025, el Sindicato implementó la coordinación para organizar 5 diálogos periódicos, 3 conferencias de trabajadores; recibió y resolvió 8 propuestas de trabajadores principalmente relacionadas con salarios, subsidios, condiciones de trabajo y regímenes laborales femeninos.

El sindicato negoció y firmó un convenio colectivo de trabajo vigente hasta mayo de 2027, que consta de 13 cláusulas, entre ellas muchas cláusulas más beneficiosas para los trabajadores, como bonificaciones de Tet de al menos 1 mes de salario, salario básico un 12% superior al salario mínimo, bonificación por asistencia, apoyo para gastos de gasolina o alquiler de alojamiento... Gracias a ello, el ingreso promedio alcanzó los 9,6 millones de VND/persona/mes, un 20% más que al inicio del mandato. Durante el mandato, la empresa no sufrió accidentes laborales graves...

Basándose en el conjunto de criterios del modelo "Sindicato de base socialista" de la Federación Laboral de la ciudad, el Sindicato de Nomura Fotranco Co., Ltd. revisó la situación real según 4 grupos de estándares, 8 criterios. Los resultados de la autoevaluación, el Sindicato de la Compañía alcanzó 92/100 puntos, de los cuales, el grupo de atención y protección de los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores y el grupo de organización y participación en los movimientos de emulación lograron la máxima puntuación.

En el futuro, el Sindicato de la empresa se centrará en mejorar la vida cultural y espiritual de los miembros del sindicato; participar activamente en la construcción de un Partido, un gobierno y una organización sindical fuertes. Además, el sindicato mejorará la calidad del movimiento de emulación, promoverá el papel de la organización sindical, los funcionarios sindicales y los miembros del sindicato centrales, esforzándose por alcanzar los estándares del modelo.

En su discurso de dirección, el Sr. Nguyen Anh Tuan, Presidente de la Federación Laboral de la ciudad, dijo que el modelo de Sindicato de Base Socialista surge de los deseos de los miembros del sindicato y los trabajadores, tomando a los trabajadores como centro y los principales beneficiarios son los trabajadores.

Junto con el lanzamiento de 65 sindicatos de base socialistas, la Federación Laboral de la ciudad está implementando simultáneamente actividades para cuidar la vida, el empleo y la salud de los trabajadores. Hay que mencionar programas de exámenes oculares y reemplazo de cristalino gratuitos para los miembros del sindicato, programas de préstamos urgentes con tasas de interés preferenciales para los miembros del sindicato; apoyo financiero para la construcción y reparación de viviendas para los miembros del sindicato en circunstancias difíciles... La Federación Laboral de la ciudad asignó a los sindicatos de base que, inmediatamente después de la conferencia, continúen revisando y sintetizando las necesidades de los miembros del sindicato y los trabajadores para que el sindicato los apoye de manera oportuna, ayudando a los trabajadores a sentirse seguros al trabajar y a permanecer asociados a largo plazo con las empresas y la organización sindical.

El Presidente de la Federación Laboral de la ciudad espera que cada trabajador mejore su conciencia, habilidades y cualificaciones profesionales, tome la iniciativa de dominar maquinaria, equipos y nuevas tecnologías, contribuyendo al desarrollo de las empresas, las localidades y la ciudad.

En esta ocasión, la Federación Laboral de la ciudad entregó 20 obsequios a los trabajadores de Nomura Fotranco Co., Ltd. en circunstancias difíciles.

El mismo día, el Sindicato de Sougou Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Japonés - Hai Phong) también lanzó el modelo "Sindicato Socialista de Base" para el período 2026 - 2030. La empresa cuenta con 281 empleados, empleo básicamente estable, relaciones laborales armoniosas, sin disputas laborales colectivas, sin accidentes laborales durante el mandato. El ingreso promedio alcanzó los 9. 680.000 VND/persona/mes, un aumento de aproximadamente el 15% en comparación con el inicio del mandato.

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