Fortalecer la propaganda sobre el papel de la organizacion sindical de Vietnam
Es necesario fortalecer la propaganda y la educacion de los trabajadores y empleadores en terminos de la naturaleza y el papel de la organizacion sindical de Vietnam y la organizacion de trabajadores de acuerdo con el Codigo Laboral 2010 para el movimiento actual de trabajadores y sindicatos.
Vietnam se esta integrando cada vez mas profundamente con la economia mundial, el mas destacado es la firma de acuerdos economicos de la nueva generacion, tales como: la libertad comercial con la Union Europea (EVFTA), firmando el acuerdo integral y progresivo de la asociacion de trans -Pacifico (CPTPP) ... De acuerdo con las regulaciones internacionales, la Asamblea Nacional ha investigado, ajustado y amado a una serie de leyes en el trabajo de 2019. Participe en las actividades del representante de los empleados a nivel de base
- Los empleados tienen derecho a establecer, unirse y operar sindicatos de acuerdo con la ley sindical.
- Los empleados en las empresas tienen derecho a establecer, unirse y participar en las actividades de la organizacion de trabajadores en la empresa segun lo prescrito en los articulos 172, 173 y 174 de este codigo.
- Las organizaciones representativas laborales especificadas en las clausulas 1 y 2 de este articulo son iguales en derechos y obligaciones para representar la proteccion de los derechos e intereses legitimos y legitimos de los trabajadores en las relaciones laborales ”(1)
Permitir el establecimiento de una organizacion representativa de empleados en empresas no comerciales es inevitable en el contexto de la integracion internacional. Este no es un precedente para el sistema organizacional de trabajadores en empresas que existen en paralelo con el sindicato vietnamita, que plantea desafios en la gestion estatal y potencialmente complejo de seguridad nacional. Segun Assoc. Bui Dinh Bon, ex secretario a cargo del Consejo Teorico Central "en Vietnam hoy, la base teorica de la organizacion de trabajadores aun no es invaluable, el nivel interno de la" independencia "de esta organizacion no ha sido claramente definida y carece de experiencia practica. En Vietnam" (2)
Recientemente, las fuerzas hostiles y reaccionarias en el hogar y en el extranjero han aumentado las actividades de comunicacion para presionar a Vietnam para promulgar las disposiciones de la ley para permitir el establecimiento de una organizacion de trabajadores en empresas que no son parte de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, para llevar a cabo el establecimiento de organizaciones laborales ilegales. "Estas fuerzas buscan crear presion, obligando a las empresas a implementar varios regimenes, politicas y beneficios fuera de las regulaciones de la empresa y el Codigo Laboral; solicitar informacion sobre trabajadores y nominas; tomar razones para las encuestas sociologicas para que la investigacion comprenda la vida de los trabajadores en las empresas, regimenes, horas de trabajo, tratamiento de empresas con trabajadores ..." (3).
Junto con eso es aprovechar a fondo la tan "democracia", "derechos humanos", "libertad" para atacar y distorsionar el papel de la confederacion general de trabajo de Vietnam, afirmando la opinion equivocada de que solo "sindicatos independientes", sindicatos independientes, no parte del partido realmente protegen los derechos de los trabajadores. Aprovechando el conflicto entre trabajadores y empleadores en temas como salario o excepto asignaciones, regulaciones laborales, higiene de alimentos y seguridad, violaciones de la seguridad ocupacional ... lo que lleva a los trabajadores agitadores para reunir grandes personas, reunir quejas, detener los empleos colectivos.
Por lo tanto, es necesario fortalecer la propaganda y la educacion de los trabajadores y empleadores en terminos de la naturaleza y el papel de la organizacion sindical de Vietnam y la organizacion de trabajadores de acuerdo con el Codigo Laboral en 2019 para el movimiento actual de trabajadores y sindicatos. Esta es una solucion importante para ayudar a los trabajadores, trabajadores, empleadores a comprender correctamente y esencialmente sobre los sindicatos, sobre el nacimiento de trabajadores en empresas en Vietnam. Solo sobre la base de clara y adecuadamente consciente del sindicato, sin problemas, en terminos de pensamiento, puede ajustar el comportamiento y la orientacion para los trabajadores y trabajadores al elegir unirse a la organizacion sindical apropiada para su propio beneficio y para el desarrollo positivo y estable del pais.
Referencias
(1) Codigo de Trabajo 2019.
(2) Extracto de https://www.tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-2018/824270/view_content.
(3) Extracto de https://www.sggp.org.vn/that-gia-to-chuc-dai-dien-nguoi-lao-dong-bai-1-nup-bong-kich-dong-post760389.html
