Salarios del Comandante y el Subcomandante del Comando Militar a nivel comunal a partir de 1. 7

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De acuerdo con el punto a), el punto d) del apartado 1 del artículo 20 de la Ley de Milicia de Autodefensa de 2019, enmendado y complementado por el punto a), el punto b) del apartado 9 del artículo 10 de la Ley de Enmienda y Adición de algunos artículos de 11 Leyes sobre asuntos militares y de defensa en 2025, el Comandante y el Subcomandante del Comando Militar a nivel comunal son funcionarios públicos, por lo que reciben salarios según el régimen de funcionarios públicos.

Punto a) Cláusula 1 Artículo 3 Circular No. 13/2026/TT-BNV de fecha 29/05/2026 del Ministerio del Interior (vigente a partir del 1 de julio de 2026), el salario del Comandante y el Subcomandante de la comuna a partir del 1 de julio de 2026 se calculará según la siguiente fórmula:

Salario implementado a partir del 1 de julio de 2026 = Salario base 2. 530.000 VND/mes x Coeficiente salarial actual.

De acuerdo con la Sección 4 del Documento Oficial No. 7644/BNV-CCVC de fecha 9 de septiembre de 2025 del Ministerio del Interior sobre el reclutamiento y la clasificación salarial de funcionarios, Comandantes, Subcomandantes, Asistentes del Comando Militar a nivel comunal, la clasificación salarial para Comandantes, Subcomandantes del Comando Militar a nivel comunal se lleva a cabo:

Caso 1: En el caso de que se esté clasificando el salario de acuerdo con la tabla salarial profesional y vocacional de funcionarios y empleados públicos estipulada en el Decreto No. 204/2004/ND-CP, continuarán recibiendo el salario de acuerdo con el rango y nivel clasificado.

Caso 2: En el caso de que se esté clasificando el salario según la tabla salarial de rangos militares de oficiales del ejército popular; oficiales, suboficiales de policía popular y criptografía o se esté clasificando el salario según la tabla salarial de militares profesionales pertenecientes al ejército popular y técnicos pertenecientes a la policía popular o según las tablas salariales para personas que trabajan en criptografía, se implementará de acuerdo con cada caso de acuerdo con las regulaciones de la ley.

Caso 3: Si no pertenece a los dos casos mencionados anteriormente, entonces, basándose en el tiempo de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley, de acuerdo con los requisitos de cualificación profesional del puesto de Comandante, Comandante Adjunto, con cotización obligatoria al seguro social (si no es continua y no ha recibido una prima única del seguro social, se acumula), clasificado en el nivel salarial en el rango de especialista - funcionario público tipo A1 (si tiene un título universitario) o funcionario público tipo A0 (si tiene un título universitario) estipulado en la Tabla salarial profesional y vocacional para funcionarios y empleados públicos en agencias estatales (Tabla 2) emitida junto con el Decreto No. 204/2004/ND-CP según el principio:

A partir del nivel 1, cada 3 años (36 meses completos) se clasifica en 1 nivel salarial; después de convertir el tiempo para clasificarlo en el nivel salarial en el rango de funcionario público, si hay meses que no son suficientes para 36 meses, estos meses se incluyen en el tiempo para considerar la próxima promoción salarial o considerar el disfrute de subsidios por antigüedad por encima del marco (si los hay).

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