¿Qué condiciones necesitan los funcionarios públicos considerados para ser asignados a puestos de trabajo superiores

El apartado 3 del artículo 23 del Decreto 335/2025/ND-CP establece:

Uso de los resultados del seguimiento, evaluación y clasificación de la calidad de los funcionarios públicos

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3. Los resultados anuales de la clasificación de la calidad de los funcionarios públicos se utilizan como base:

a) Evaluación y clasificación de la calidad de los miembros del partido.

b) Proponer tareas y soluciones para promover las ventajas, superar las limitaciones y deficiencias para consolidar y mejorar la capacidad de liderazgo y dirección del colectivo de líderes y gerentes de agencias, organizaciones y unidades.

c) Disponer, utilizar, capacitar, fomentar, planificar, nombrar, destituir, trasladar, rotar, desplegar, emular, recompensar, disciplinar, implementar otras políticas para los funcionarios públicos.

d) Considerar la asignación de funcionarios públicos a puestos de trabajo superiores si hay puestos de trabajo que se ajusten a la especialización, la profesión y cumplan con los requisitos de ese puesto de trabajo.

đ) Considerar la posibilidad de asignar funcionarios públicos a puestos de trabajo inferiores o destituirlos en caso de que estén clasificados como de calidad en el nivel de no completar la tarea o no cumplir con los requisitos de la tarea.

e) Se utiliza como base para determinar los ingresos adicionales, las bonificaciones del fondo de bonificaciones anual de agencias, organizaciones y unidades (si las hay).

Por lo tanto, basándose en los resultados de la clasificación de calidad anual para considerar la asignación de funcionarios públicos a puestos de trabajo más altos si hay puestos de trabajo que se ajusten a la especialización, la profesión y cumplan con los requisitos de ese puesto de trabajo.

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