Casos de aumento salarial superior a un nivel para funcionarios públicos y empleados públicos después de regresar a la provincia para trabajar

El apartado 2 del artículo 12 del Decreto 178/2024/ND-CP (modificado por el apartado 12 del artículo 1 del Decreto 67/2025/ND-CP) establece:

Política para funcionarios, empleados públicos y funcionarios para aumentar los viajes de trabajo a nivel de base

Los funcionarios, empleados públicos y empleados de las agencias centrales y locales que sean enviados por las agencias competentes para trabajar durante 3 años en la base, disfrutan de las siguientes políticas:

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2. Para los funcionarios, empleados públicos y empleados de las agencias centrales que se fortalezcan para trabajar en agencias del Partido, el Estado, organizaciones sociopolíticas y unidades de servicio público a nivel provincial, se benefician de las siguientes políticas:

a) Continuar recibiendo salario (incluidas las asignaciones) según el puesto de trabajo antes de ser enviado por la agencia, organización o unidad.

b) Subsidios únicos equivalentes a 3 meses de salario base en el momento de la recepción del trabajo.

c) En caso de que la unidad trabaje en una zona con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles, se beneficiarán de las políticas y regímenes estipulados en el Decreto No. 76/2019/ND-CP (no se beneficiarán de las prestaciones estipuladas en el punto b de este apartado).

d) Después de que los funcionarios, empleados públicos y funcionarios completen bien sus tareas en la base, sean readmitidos en la agencia, organización, unidad donde fueron enviados o sean asignados por la agencia competente para un trabajo adecuado no inferior al puesto de trabajo anterior a ir a reforzar a la base; al mismo tiempo, disfrutar de las siguientes políticas:

Se le permite aumentar el salario por encima de un nivel (el momento de mantener el nuevo nivel salarial se calcula según el momento de mantener el nivel salarial anterior) si aún no está clasificado en el último nivel salarial en el rango o título.

Ser considerado para la recompensa por ministerios, departamentos, ramas y provincias de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Emulación y Recompensa.

3. Los regímenes estipulados en los Puntos a, b y c del Párrafo 1 y los Puntos a, b y c del Párrafo 2 de este Artículo son pagados por la agencia, organización o unidad designada para pagar.

Por lo tanto, después de completar bien las tareas a nivel provincial durante 3 años, los cuadros, funcionarios públicos y empleados públicos son readmitidos en la agencia, organización, unidad donde fueron enviados o son asignados por la agencia competente para un trabajo apropiado no inferior al puesto de trabajo anterior a ir a reforzar a nivel de base, disfrutan de políticas, entre ellas, se les aumenta el salario por encima de un puesto (el momento de mantener el nuevo puesto de salario se calcula según el momento de mantener el puesto de salario anterior) si aún no están clasificados en el último puesto de salario en el rango o título.

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