Política de racionalización para las personas que trabajan en el Comando Militar a nivel comunal
La política de reducción de personal para las personas que trabajan en el Comando Militar a nivel comunal es un tema que preocupa a los lectores y les hace preguntas.
El Sr. H.S (ciudad de Hanoi) preguntó: ¿Se ha implementado el borrador de la Resolución que regula las políticas y regímenes para las personas que trabajan en el Comando Militar a nivel comunal que renuncian debido a la reorganización del aparato, porque esta fuerza ha tenido una decisión de renuncia desde febrero de 2026?
Sobre este tema, el Ministerio del Interior responde de la siguiente manera:
Implementando la Resolución No. 66.12/2026/NQ-CP de fecha 26 de enero de 2026 del Gobierno, el Ministerio del Interior se ha coordinado con ministerios, ramas y localidades para construir y presentar al Gobierno para su promulgación la Resolución No. 167/NQ-CP de fecha 26 de junio de 2026 sobre la aplicación de la política de reducción de personal para las personas que trabajan en el Comando Militar de comunas, barrios y zonas especiales que renuncian debido a la reorganización del Comando Militar de comunas, barrios y zonas especiales.
Al mismo tiempo, asignar a los Comités Populares de las provincias y ciudades directamente dependientes del Gobierno Central para que dirijan e implementen, asegurando la finalización antes del 1 de septiembre de 2026.
Ver el original aquí.
- Política de reducción de personal para las personas que trabajan en el Comando Militar a nivel comunal en Hanoi
- Subsidio de reducción de personal para el jefe de aldea que renuncia en 2026
- Continuar reduciendo la plantilla en un 5-10%, las localidades elaboran planes para asignar funcionarios redundantes
- Régimen de subsidios para los nuevos jefes de aldea mayores de 30 años que renuncian debido a la reducción de personal
