Los puestos de trabajo se completaran y se asignara personal adecuado para el periodo 2026-2031
El Subjefe del Comite Central de Organizacion dijo que completara los puestos de trabajo asignara personal adecuado y organizara de manera ordenada dentro de las agencias y unidades.
Reducir casi 150.000 funcionarios publicos y empleados publicos
En la mañana del 21 de enero el XIV Congreso del Partido escucho al Subjefe del Comite Central de Organizacion Nguyen Thanh Binh presentar un ensayo sobre la construccion y mejora de la organizacion del aparato del sistema politico resumiendo la realidad enfatizando la vision estrategica de la revolucion la reorganizacion del aparato y considerandola la clave para llevar al pais a una era de superacion personal.
Implementando la Resolucion No. 18-NQ/TW el Subjefe del Comite Central de Organizacion declaro claramente que el sistema organizativo de las agencias del Partido el Estado y el Frente de la Patria las organizaciones politicas y sociales desde el nivel central hasta el local se reorganiza de manera sincronica ordenada eficaz y eficiente; finalizando las actividades del modelo de Comite del Partido del Partido desde el nivel central hasta el local.
Reducir 4 agencias del Partido Central 5 agencias de la Asamblea Nacional 5 ministerios 3 agencias del Gobierno 13 departamentos generales y equivalentes casi 1.500 puntos de contacto a nivel de departamento y mas de 4.800 puntos de contacto a nivel de departamento.
Reduccion de 29 provincias y ciudades sin organizar el modelo a nivel de distrito y reduccion de casi 700 distritos. Ajuste de la fusion de mas de 10.000 a 3.321 comunas y barrios (reduccion de aproximadamente 6.700 comunas y barrios). Reestructuracion de casi 150.000 funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores a traves de politicas de apoyo sobresalientes.
Se ha reorganizado la organizacion del aparato de acuerdo con el nuevo modelo reorganizando el sistema del Ejercito y la Policia en la localidad los tribunales la Fiscalia la Inspeccion y las agencias y unidades de gestion a lo largo del sector.
Mirando hacia atras a mas de 1 año de la implementacion de la revolucion reorganizando la organizacion del aparato especialmente la etapa final de 6 meses desde julio de 2025 hasta ahora el Sr. Nguyen Thanh Binh afirmo que esta es una politica muy correcta muy acertada con un significado historico apoyada por funcionarios miembros del partido y el pueblo y muy apreciada por la opinion publica internacional.
La reorganizacion esmerada no solo reduce el numero de organizaciones y unidades reduciendo la plantilla reduciendo los costos de gasto regular sino que lo que es mas importante ha mejorado la eficacia y eficiencia del aparato.
A traves de esto se reduce el nivel intermedio se impulsa la descentralizacion en la direccion de estar cerca de la gente cerca de la gente servir mejor a la gente; se ha abierto el espacio se han desbloqueado los recursos se ha creado espacio para el desarrollo socioeconomico para la siguiente etapa.
El trabajo de organizacion y despliegue no es subjetivo ni apresurado pero tampoco es perfeccionista con el lema de trabajar y aprender de la experiencia a tiempo cambiar el estado de 'correr y hacer cola' a 'cargas rectas caminos de acceso unido'.
Continuar reorganizando y reorganizando la organizacion interna de las agencias y unidades
A partir de las lecciones aprendidas anteriores el Subjefe del Comite Central de Organizacion enfatizo que las tareas establecidas en el futuro son muy importantes y dijo que es necesario centrarse en algunas tareas clave.
En primer lugar continuar perfeccionando sincronicamente las instituciones y regulaciones del Partido y la ley del Estado de acuerdo con el nuevo modelo organizativo definiendo claramente las funciones tareas y estructura organizativa en cada organismo y unidad asegurando operaciones fluidas sincronicas y rigidas.
Operar la nueva organizacion del aparato de manera fluida sincronizada eficaz eficaz y eficiente; resumir oportunamente y resumir eliminar las dificultades y obstaculos en el proceso de implementacion.
Continuar reorganizando y simplificando la organizacion interna de las agencias y unidades promover la transformacion digital la gestion y el uso de las sedes y activos despues de la reorganizacion de acuerdo con la realidad evitando el desperdicio.
Centrarse en organizar las unidades de servicio publico las escuelas las instituciones educativas la salud y las empresas estatales de acuerdo con la orientacion del Gobierno Central.
Mejorar las regulaciones sobre el trabajo de los funcionarios y al mismo tiempo promover la educacion politica y ideologica la innovacion de la conciencia y la mejora de la calidad del equipo de funcionarios especialmente los funcionarios de base.
Mejorar los mecanismos y politicas para atraer utilizar y promover a las personas talentosas; revisar construir y mejorar las posiciones de empleo y asignar personal adecuado para el periodo 2026-2031.
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