3 grupos de puestos de trabajo de funcionarios publicos en unidades de servicio publico

En la 10a Sesion de la Asamblea Nacional XV se aprobo la Ley de Funcionarios (modificada). La ley entra en vigor a partir del 1 de julio de 2026.

La Ley de Funcionarios de 2025 ha demostrado un pensamiento innovador creando un corredor legal sincronizado para la gestion de los funcionarios publicos hacia la movilidad la transparencia y la eficiencia mejorando la calidad de las operaciones de las unidades de servicio publico vinculadas a los requisitos de innovacion creatividad y transformacion digital en la nueva etapa.

Uno de los nuevos contenidos de la Ley de Funcionarios de 2025 segun el Viceministro del Interior Truong Hai Long es la innovacion de los mecanismos y metodos de contratacion uso y gestion de funcionarios publicos segun el puesto de trabajo tomando el puesto de trabajo como base principal para la implementacion de la contratacion el asignamiento la evaluacion la planificacion el nombramiento la formacion y la capacitacion y la implementacion de las politicas y regimenes para los funcionarios publicos.

El Viceministro del Interior dijo que la Ley estipula que la contratacion se lleva a cabo en 2 formas: examen y admision; añadio regulaciones sobre la recepcion de personas con experiencia laboral tanto en el sector publico como en el sector privado para convertirse en funcionarios publicos.

Identificar las posiciones de empleo en las unidades de servicio publico incluye 3 grupos: Posiciones de empleo de gestion; Posiciones de empleo profesional y profesional; Posiciones de empleo de apoyo.

El puesto de trabajo de funcionarios esta regulado en el Articulo 23 de la Ley de Funcionarios. En el la base para determinar el puesto de trabajo de funcionarios incluye: Funciones y tareas y estructura organizativa de la unidad de servicio publico; Nivel de complejidad naturaleza caracteristicas y escala de operacion de la unidad de servicio publico; alcance y objeto de servicio; procedimientos de gestion profesional y profesional; especializacion profesional de la industria el campo la actividad profesional y especializacion profesional de otros sectores segun las regulaciones;

El puesto de trabajo de los funcionarios incluye los siguientes contenidos principales: Nombre del puesto de trabajo; Descripcion del trabajo y marco de competencias del puesto de trabajo.

En cuanto a la clasificacion de puestos de trabajo incluye: puestos de trabajo de gestion; puestos de trabajo profesionales y profesionales; puestos de trabajo de apoyo.

El articulo 24 de la Ley regula el cambio de puesto de trabajo. En consecuencia los funcionarios pueden ser transferidos a un nuevo puesto de trabajo si cumplen con los estandares y condiciones de ese puesto de trabajo y la unidad todavia necesita un puesto de trabajo.

El cambio de puesto de trabajo es decidido por la autoridad competente garantizando la publicidad la transparencia la objetividad y la legalidad.

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