El plan salarial al salir del distrito, reorganizando el nivel de comuna

En la conferencia para implementar la tarea de marzo del Ministerio de Asuntos Interiores, el Ministro Pham Thi Thanh Tra solicito una evaluacion general y propuso tareas y soluciones razonables para cuestiones importantes como el trabajo, el empleo, las politicas con servicios meritorios, salarios, especialmente la situacion de cuadros, funcionarios y funcionarios despues de organizar unidades administrativas.

Con respecto a los salarios, el Ministro de Asuntos del Interior enfatizo el calculo y la garantia al realizar el acuerdo de las unidades administrativas, abandonando el distrito y reorganizando el nivel de comuna.

La Sra. Pham Thi Thanh Tra sugirio que el Departamento de Salario y Seguro Social debe ingresar rapidamente y calcular el plan apropiado.

Para las politicas salariales en areas especificas (areas profundas y remotas), anteriormente tenia su propia asignacion, ahora, cuando la reorganizacion administrativa, es necesario predecir el impacto, garantizar la nueva nomina apropiada.

Esto debe hacerse en paralelo con el progreso del departamento de gobierno local para tener un plan para desplegarse primero, evitar afectar los regimenes y politicas de cuadros, funcionarios y empleados publicos.

Anteriormente, el Ministerio de Trabajo, los Invalidos de Guerra y los Asuntos Sociales antes de la fusion (ahora el Ministerio del Interior) tambien envio un despacho a las localidades para proponer revisar la aplicacion de la region de salario minimo de 2024. Ademas, las localidades tambien deben evaluar y proponer el ajuste de la zonificacion actual.

En consecuencia, el gobierno emitio el Decreto No. 74/2024/ND-CP que estipule el salario minimo para los empleados que trabajan bajo contratos laborales, en el que el salario minimo esta dividido por la region (asociado con el area administrativa del nivel de distrito).

Recientemente, muchas provincias y ciudades directamente bajo el gobierno central han ajustado los limites administrativos a nivel de distrito (renombrado, recien establecido, importado, disuelto, ajustado los limites administrativos) de acuerdo con las resoluciones del Comite Permanente de la Asamblea Nacional.

Para actualizar el area para aplicar el salario minimo y preparar el plan de propuestas al Gobierno sobre el ajuste del salario minimo en el proximo tiempo prescrito en el Articulo 91 del Codigo Laboral, este Ministerio solicita al Presidente del Comite Popular de las Ciudades Provinciales y Central para dirigir las agencias de gestion del Estado Local en coordinacion con departamentos relevantes y ramificados para implementar muchos contenidos.

En primer lugar, revisar y actualizar los nombres de las areas con el salario minimo, especialmente las unidades administrativas de nivel de distrito, ha reinventado (renombrado, establecido, importado, disuelto, disuelto y limites administrativos ajustados) de acuerdo con las resoluciones del Comite Permanente de la Asamblea Nacional a partir del 1 de julio de 2024.

En segundo lugar, evalue y proponga el ajuste de las particiones actuales.

En el caso de la propuesta de ajustar las particiones, las agencias locales de gestion laboral en la localidad se coordinaran con la Junta de Gestion de Zonas de Procesamiento de Exportaciones y Zonas Industriales por escrito con la Union Provincial del Trabajo, Vietnam y Vietnam, las ramas de la Federacion Industrial e Industrial, las asociaciones profesionales, los inversores y las empresas en el area e informes al Comite de Pueblo de las Cities Provinciales y Central hasta el Ministerio del Gobierno Central antes de 1.2025.

El trabajo anterior se da para prepararse para el plan de propuestas con el gobierno ajustando el salario minimo de la region 2025 en el proximo tiempo.