En 2026 se propondra ajustar los salarios y subsidios a los funcionarios y empleados publicos

Continuar reorganizando y reorganizando la organizacion interna de los ministerios sectores y localidades

En la mañana del 8 de enero el Gobierno organizo una conferencia en linea nacional con las autoridades locales.

Segun un informe del Ministerio del Interior en la conferencia el Decreto 178/2024/ND-CP (modificado y complementado en el Decreto 67/2025/ND-CP) se implemento de manera oportuna y transparente hasta ahora se ha completado y ya no existe.

En todo el pais 146.839 personas han tomado la decision de renunciar. Hasta ahora el 100% de los sujetos han recibido el pago. La resolucion de los regimenes y politicas para el equipo de funcionarios y empleados publicos despues de la reorganizacion se implementa seriamente inicialmente vinculada a la reestructuracion y mejora de la calidad de los funcionarios y empleados publicos.

Sobre la direccion y las tareas para 2026 el Ministerio del Interior dijo que continuara revisando y reorganizando las organizaciones internas de los ministerios y agencias centrales los departamentos y ramas locales y las unidades de servicio publico las empresas estatales.

Llevar a cabo la reorganizacion de unidades de servicio publico escuelas centros de salud empresas estatales reorganizar las organizaciones dentro de las agencias unidades y organizaciones del sistema politico de acuerdo con las instrucciones.

El Ministerio del Interior continua asesorando al Gobierno para que emita documentos que modifiquen y complementen las regulaciones sobre organizacion del aparato laboral contratacion evaluacion planificacion capacitacion y formacion de funcionarios de acuerdo con las nuevas regulaciones del Ministerio de Politica para que las localidades tengan una base unificada en la implementacion.

Las localidades refuerzan urgentemente las vacantes de funcionarios y empleados publicos garantizando el numero trabajando y aprendiendo de la experiencia proponiendo oportunamente soluciones para mejorar la eficiencia del trabajo de los funcionarios garantizando que el aparato gubernamental de 2 niveles funcione de manera fluida y eficiente.

Organizar y aplicar eficazmente los nuevos mecanismos y politicas sobre la atraccion y el uso de talentos en el aparato administrativo innovar los metodos de evaluacion de los funcionarios publicos y empleados publicos basados en la capacidad y los resultados de la ejecucion de tareas.

Continua la reduccion de personal en 2026

Otra tarea importante que plantea el Ministerio del Interior es continuar implementando la politica de reduccion de personal reestructuracion y mejora de la calidad del equipo de funcionarios publicos y empleados publicos.

Implementar estrictamente las regulaciones y conclusiones del Buro Politico sobre la gestion de la plantilla para el periodo 2022-2026 informar a las autoridades competentes sobre los resultados de la implementacion de la gestion de la plantilla para el periodo 2022-2026 y proponer la plantilla para el periodo 2026-2031 de los ministerios sectores y localidades.

El Ministerio del Interior continua instando e inspeccionando la revision la organizacion y la disposicion de funcionarios publicos y empleados publicos garantizando los puestos de trabajo correctos y cumpliendo con los requisitos de la tarea; proponiendo ajustes salariales y de subsidios para funcionarios publicos y empleados publicos y fuerzas armadas despues de la reorganizacion de la organizacion del aparato y la organizacion del gobierno local en 2 niveles; construir y completar un Decreto que regule los puestos de trabajo de los funcionarios publicos.

Revisar todos los bienes publicos y las oficinas que no se utilizan o se utilizan de manera ineficiente o no para el proposito correcto para su tratamiento de acuerdo con las regulaciones.

Los ministerios sectores y localidades pertinentes deben completar urgentemente la planificacion provincial comuna y zona especial; presidir y coordinar con las localidades la asignacion de fondos para completar las sedes el equipamiento y los medios de trabajo la gestion de las sedes vacantes garantizando condiciones operativas estables y eficientes.

Continuar revisando reorganizando y gestionando estrictamente el uso eficiente de los activos publicos proponiendo al Gobierno un plan de manejo y un progreso de manejo para las instalaciones materiales y los activos publicos excedentes evitando perdidas y desperdicios garantizando que los recursos se utilicen para fines correctos y eficaces.

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