El Ministerio del Interior guía el cálculo del tiempo de retención de rango para funcionarios con un coeficiente salarial de 2,67

La Sra. Nguyen Thi Kim (nombre del personaje cambiado) dijo que en junio de 2026, su agencia organizará la consideración para el aumento de rango de funcionario público.

Fue reclutada oficialmente a partir del 1 de julio de 2017, con un coeficiente salarial de 2,67, recibiendo el 100% del salario y sin tener que realizar prácticas.

Anteriormente, de 2015 a 2017, trabajó bajo un contrato laboral de duración determinada en la oficina de una agencia de prensa, con participación obligatoria en el seguro social (BHXH).

En el contrato se indica claramente que ocupa el título de contadora, código de rango 06. 031, disfrutando de un coeficiente salarial de 2,34; el libro de seguro social también muestra la ocupación como contadora.

Según la Sra. Kim, cuando fue reclutada oficialmente, debido a que tenía un tiempo de trabajo adecuado, no tuvo que realizar prácticas. Al mismo tiempo, con una maestría, fue clasificada inmediatamente con un coeficiente salarial de 2,67.

A partir de la realidad anterior, la Sra. Kim se pregunta si el tiempo de trabajo bajo contrato laboral de 2015 a 2017, aunque no fue nombrado para el rango, se acumulará en el tiempo de mantenimiento del rango para ser elegible para la consideración de la promoción al rango, o solo se calculará desde el momento en que fue reclutada oficialmente el 1 de julio de 2017. También dijo que nunca había recibido un subsidio de seguro social una vez.

El Ministerio del Interior ha respondido a las preguntas anteriores en el Portal de Información Electrónica del Ministerio.

En consecuencia, los estándares y condiciones para registrarse para la consideración de la promoción al título profesional de funcionario público se especifican en el Artículo 32 del Decreto No. 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno (modificado y complementado en el Decreto No. 85/2023/ND-CP de fecha 7 de diciembre de 2023 del Gobierno).

En consecuencia, se estipula: En el caso de que los funcionarios públicos antes de ser reclutados y admitidos hayan tenido un tiempo de trabajo (sin contar el tiempo de prácticas según lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 21 de este Decreto) de acuerdo con las disposiciones de la ley, hayan pagado el seguro social obligatorio, hayan trabajado en un puesto de trabajo que requiera un nivel profesional y vocacional adecuado (si tienen un tiempo de trabajo no continuo pero no han recibido una prestación única del seguro social, se acumula) y ese tiempo se calcule como base para la clasificación salarial en el título profesional actual, se considera equivalente a la categoría de título profesional actual.

Basándose en las regulaciones anteriores y las funciones, tareas y poderes de los ministerios, agencias equivalentes a ministerios, agencias dependientes del Gobierno estipulados en el Artículo 63; los poderes de las unidades de servicio público estipulados en el Artículo 66 del Decreto No. 115/2020/ND-CP de fecha 25 de septiembre de 2020 del Gobierno (modificado y complementado en el Decreto No. 85/2023/ND-CP de fecha 7 de diciembre de 2023 del Gobierno), el Ministerio del Interior solicita a la Sra. que se comunique con la agencia de gestión de empleados públicos donde trabaja para ser considerada, guiada y resuelta.

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