Muchos logros sobresalientes de la resolucion 4A/NQ-TL
En la mañana de 28, la Federacion Laboral de la provincia de Thanh Hoa celebro una conferencia para encuestar la implementacion de la Resolucion 4A/NQ-TLd. El Sr. Nguyen Xuan Hung - Vicepresidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam (Federacion Laboral) - Asistio y presidio la conferencia.
Muchos resultados de la resolucion 4a
Hablando en la conferencia, el Sr. Nguyen Xuan Hung - Vicepresidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, dijo que, para implementar la Resolucion 02 del Politburo sobre "Innovacion de la organizacion y operacion de la Union Sindical en la nueva situacion", el Comite Ejecutivo de la Confederacion General de Vietnam ha emitido la calidad del Programa de Accion No. 02, que planteo muchas tareas importantes para las organizaciones de la Union Comercial ", el Comite Ejecutivo de la Confederacion General de Vietnam ha emitido la calidad de la Confeccion Numero de la Calidad de la Calidad de la Calidad, que mejoro la calidad de la Confeccion de la Calidad de la Calidad de la Calidad de la Calidad de la Calidad de la Calidad de la Calidad de la Calidad de la Calidad. Modelos Grant.
Sobre la base del requisito anterior, la Confederacion General emitio el Plan No. 97/KH-TLd con fecha del 28 de junio de 2024 sobre la encuesta de la implementacion de la Resolucion 04A/NQ-TLd con fecha del 24 de junio de 2014 del Comite Ejecutivo del Comite Ejecutivo de la Confederacion General de Vietnam de la Confederacion de Trabajo sobre la "mejora de la eficiencia operativa de la Union Superior de Superior directamente para cumplir con los requisitos de los Requisitos de los trabajadores de los trabajadores y la nueva Confederacion sindical en la nueva situacion sindical".
Completamente en la conferencia, el vicepresidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, Nguyen Xuan Hung, sugirio que los delegados deberian discutir y evaluar el contenido de la implementacion de la Resolucion 4A, especialmente estableciendo dificultades, causas y propuestas.
El informe en la Conferencia de la Federacion Laboral de la provincia de Thanh Hoa, asi como las opiniones de los delegados en la conferencia, mostro que el 100% de los funcionarios sindicales en todos los niveles eran conscientes del significado y la importancia de la promulgacion de la Resolucion 4A, unificando asi la accion y logrando muchos resultados especificos.
En consecuencia, en 2014, el primer año de implementacion de la resolucion, el numero de trabajadores, funcionarios y empleados (CNVC-LD) en la provincia fue de 258,000 personas, pero hasta ahora esta cifra es de 365,910 personas, un aumento de 107,910 personas; El numero actual de miembros sindicales es de 357,167 personas, un aumento de 168,921 personas en comparacion con 2014.
En general, los resultados logrados en el proceso de implementacion de la resolucion 4A de los sindicatos superiores directamente a nivel de base, que muestran el interes en el liderazgo y la estrecha orientacion de la Federacion de Trabajo Provincial y el Comite del Partido, la coordinacion para facilitar al gobierno profesional.
El trabajo de fortalecer, organizar y consolidar la organizacion del sindicato de nivel superior siempre se implementa de manera rapida y regular.
Los movimientos y actividades del sindicato de nivel superior ingresaron directamente en la realidad, con el enfoque y el enfoque, hacia las bases, tomando la base como el area de operacion, lo que lleva a los miembros y empleados sindicales a ser objeto de movilizacion, centrandose en el cuidado y la proteccion de los derechos e intereses legitimos y legitimos de los miembros y empleados de la Union.
La capacitacion, la capacitacion y la reentrenamiento se renovan cada vez mas tanto en el contenido como en la organizacion, principalmente centrandose en temas practicos, de acuerdo con los requisitos de la tarea en la nueva situacion. La fuente del personal esta capacitada y fomentada con calidad, cumpliendo con los requisitos de tareas asignados.
Recursos de inversion para instalaciones, equipos, oficinas y oficinas para servir al trabajo basico para cumplir con los requisitos del sindicato superior directamente a nivel de base.
Debe haber politicas para atraer funcionarios sindicales
Sin embargo, el proceso de implementacion tambien encontro muchas dificultades, como: el trabajo de participar en la gestion, representantes de la proteccion de los derechos e intereses legitimos y legitimos para los empleados en algunos sindicatos con formas, especialmente el sector economico de base de base.
El desarrollo de miembros de la Union y el establecimiento de sindicatos de base del sector economico no estatal no se ha mantenido al dia con el desarrollo de empresas en el area; La coleccion de fondos de empresas no estatales enfrenta muchas dificultades.
La mayoria de los cuadros de base son parte del tiempo, a menudo cambian, falta de experiencia, falta de actividades sindicales, pasivos en su trabajo, dependiendo del empleador, por lo que no han participado audazmente en las opiniones, no se atrevieron a luchar para proteger los derechos legitimos y los intereses legitimos para los empleados.
Los delegados tambien se centraron en analizar las causas objetivas y subjetivas de las limitaciones, incluidas las razones subjetivas desde las cuales proponer el partido y el estado para investigar la asignacion de liderazgo en el sistema sindical, con politicas para alentar y atraer el contingente de funcionarios sindicales, incluidos los funcionarios sindicales.
Los delegados tambien pidieron a la Confederacion General de Trabajo de Vietnam que coordinara con el Comite Permanente del Comite del Partido Provincial de Thanh Hoa que proponga al Comite Central Organizador para unificar la asignacion de los criterios de los cuadros sindicales especializados en proporcion a la cantidad de miembros sindicales y sindicatos de base aumento anualmente, para garantizar el buen desempeño de las tareas asignadas en la nueva situacion.
La mision de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam ha analizado y comentado muy especificamente para los informes y claramente respondio a las opiniones de los delegados, especialmente apreciado los esfuerzos, implementando la resolucion sincronica y efectiva 4A de la Federacion Laborista de la Provincia de Thanh Hoa.
Segun el Sr. Nguyen Xuan Hung - Vicepresidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, la conferencia recibio muchas declaraciones especificas y Frank, analizo claramente la causa y propuso muy apropiado. Sobre la base de la sintetizacion e investigacion, la Confederacion General de Trabajo de Vietnam tendra mecanismos y politicas apropiados para mejorar aun mas el rendimiento del sindicato superior directamente para cumplir con los requisitos del movimiento de trabajadores y las actividades sindicales en la nueva situacion como el objetivo de la Resolucion 4A.
