La fuerte innovacion en metodos es una de las 3 etapas innovadoras del Sindicato de Petrovietnam

En el mandato 2025 - 2030 el Sindicato de Petrovietnam se centra en la implementacion de 3 fases innovadoras que incluyen: Primero la innovacion integral en los metodos de operacion la flexibilidad la interconexion la sincronizacion y la innovacion en la aplicacion de la transformacion digital en las actividades sindicales. Segundo crear un fuerte impulso para organizar la carrera laboral creativa en el equipo de miembros del partido y trabajadores con el fin de mejorar la productividad laboral la eficiencia y la eficiencia en las operaciones. Tercero continuar buscando todas las soluciones y recursos para centrarse en el cuidado y la mejora de la

Estos son los tres pilares que crean un cambio sustancial en la forma en que el Sindicato acompaña a Petrovietnam para un desarrollo sostenible.

Analizando la primera etapa de avance el Sr. Nguyen Manh Kha - Miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam - Presidente del Sindicato de Petrovietnam dijo que en la etapa de avance el Sindicato de Petrovietnam se centra en organizar eficazmente la carrera por la innovacion y la creatividad y la carrera en proyectos clave. A traves de esto creando un impulso para el avance en la mano de obra y la produccion mejorando la productividad la calidad y la eficiencia operativa de Petrovietnam.

Se sabe que en el mandato anterior los movimientos de carrera organizados por el Sindicato de Petrovietnam implementados lograron resultados muy altos especialmente convirtiendose en un factor que impulsa el movimiento de carrera creativa en cada miembro del sindicato y trabajador en todos los campos.

A traves de esto se aprobaron al menos 5.000 productos innovadores de Petrovietnam en el sistema; se presentaron al menos 600 expedientes solicitando la concesion del Certificado de Trabajo Creativo; el 100% de los sindicatos afiliados construyeron e implementaron movimientos de lucha patriotica centrandose en la lucha laboral creativa contribuyendo a beneficiar decenas de miles de millones de VND.

Esto muestra la fuerte creatividad e innovacion de los trabajadores de Petrovietnam convirtiendose en una herramienta para gestionar la productividad y difundir la cultura de la innovacion en todo el Grupo.

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