Resumen del proceso de formacion y desarrollo de la clase obrera y las organizaciones sindicales vietnamitas (parte 6)
VI. Movimiento de trabajadores y sindicatos vietnamitas en la renovacion.
1. Periodo 1986 -1995
La linea de renovacion integral en primer lugar la renovacion del pensamiento economico para promover las capacidades y liberar el potencial existente propuesto por el VI Congreso del Partido ha transformado la conciencia y las acciones en toda la sociedad en general y en las actividades sindicales en particular.
La VI Asamblea General del Sindicato de Vietnam se celebro del 17 al 20 de octubre de 1988 en Hanoi. Asistieron a la asamblea 834 delegados de 58 delegaciones junto con 225 delegados invitados y 59 delegados de otras 32 delegaciones internacionales. La asamblea determino que 'El trabajo la vida la democracia y la justicia social' son los objetivos de las actividades de los sindicatos de todos los niveles.
El Congreso decidio cambiar el nombre de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam a la Confederacion General del Trabajo de Vietnam. Cambiar el nombre de la Federacion de Sindicatos de provincias ciudades areas especiales distritos y municipios a la Federacion de Sindicatos de provincias ciudades areas especiales distritos y municipios. Eliminar el titulo de Secretario General Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam como jefe del Comite Ejecutivo y Secretaria de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam; reemplazar el titulo de Secretario General de Sindicatos de todos los niveles con el
El 30 de junio de 1990 en la VII Asamblea Nacional del VIII Congreso aprobo la Ley Sindical esta Ley reemplazo a la Ley Sindical anunciada el 5 de noviembre de 1957. La Ley Sindical de 1990 es una base legal para promover el papel del sindicato en la nueva era garantizar los derechos democraticos y los intereses de los trabajadores en el proceso de industrializacion y modernizacion del pais. La posicion y el papel de la organizacion sindical se han definido mas claramente en el sistema politico de Vietnam.
En junio de 1991 el VII Congreso Nacional de Diputados del Partido continuo afirmando y desarrollando la linea de reforma definiendo el objetivo general para los 5 años 1991-1995 como: superar las dificultades y los desafios la estabilidad y el desarrollo socioeconomico fortalecer la estabilidad politica repeler la negatividad y la injusticia social sacar a Vietnam basicamente de la crisis.
En la nueva situacion el Sindicato se ha centrado en innovar la organizacion el contenido y los metodos de operacion en una direccion cercana a la base tomando a los trabajadores como sujetos de movilizacion y concentracion tomando la atencion y proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores y la mejora de la eficiencia de la produccion y los negocios como objetivos operativos.
En 1992 el Gobierno emitio un Decreto sobre los derechos y responsabilidades de los sindicatos de base en las empresas y agencias. El articulo 10 de la Constitucion de 1992 estipula la posicion y el papel de la organizacion sindical vietnamita. En 1994 el Primer Ministro promulgo un reglamento sobre la relacion de trabajo entre el Gobierno y el TLDLD de Vietnam. Esas son las bases legales necesarias para garantizar que los sindicatos operen bien.
Del 9 al 12 de noviembre de 1993 se celebro la VII Asamblea General del Sindicato de Vietnam en Hanoi. Asistieron a la Asamblea General mas de 600 delegados en nombre de trabajadores empleados publicos y trabajadores de todas las regiones del pais. La Asamblea aprecio la contribucion de todos los trabajadores empleados publicos intelectuales y artistas en todas las instalaciones de produccion negocios servicio seguridad y defensa nacional agencias de gestion investigacion cientifica escuelas hospitales unidades administrativas y de servicio publico. Resolucion de la VII Asamblea General del Sindicato de Vietnam.
El camarada Nguyen Van Tu - miembro del Comite Central del Partido fue reelegido presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
La Asamblea Nacional IX en su 5a sesion de junio de 1994 aprobo el Codigo Laboral. En el se estipula el papel de la organizacion sindical para los trabajadores en el periodo de CNH - HDH del pais. El Codigo Laboral institucionalizo las lineas de reforma del Partido Comunista de Vietnam y concreta las disposiciones de la Constitucion de 1992 sobre el trabajo y la gestion del trabajo. El Codigo Laboral define la tarea del Sindicato: “Participar junto con las agencias estatales y las organizaciones socioeconomicas para cuidar y
2. Periodo 1996 - 2005
La promocion de la industrializacion y la modernizacion (CNH-HDH) y el desarrollo de una economia de bienes multiples componentes segun la tendencia del mercado orientada al socialismo han hecho que la clase trabajadora vietnamita tenga muchos cambios en la estructura la cantidad y la calidad. Construir a la clase trabajadora como una fuerza lider en el proceso de CNH-HDH es una tarea urgente una direccion central en la estrategia de desarrollo de recursos humanos. Esa es tambien una tarea pesada para el sindicato vietnamita.
Bajo el liderazgo del Partido la organizacion sindical ha superado muchas dificultades construido una clase obrera fuerte contribuyendo de manera importante a la estabilidad politica y el desarrollo socioeconomico del pais. Continuar innovando el contenido y las formas de operacion orientadas a la base cuidando los intereses legitimos y justos de los trabajadores y empleados. La posicion de la organizacion sindical en la sociedad ha mejorado gradualmente. Las relaciones internacionales de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam se han ampliado gradualmente.
Del 3 al 6 de noviembre de 1998 se celebro el VIII Congreso del Sindicato de Vietnam en Hanoi. Asistieron al Congreso 898 delegados representantes de millones de miembros sindicales y trabajadores de todo el pais 31 delegaciones internacionales representantes de la Confederacion General del Trabajo del Mundo delegados sindicales de paises de la region y delegaciones diplomaticas. El Congreso afirmo: El equipo de trabajadores empleados publicos y trabajadores de nuestro pais ha demostrado una solida valentia politica confianza y determinacion para implementar el camino
En junio de 2003 todo el pais tenia mas de 10 8 millones de CNVCLD de los cuales casi 2 3 millones de CNVCLD trabajaban en agencias estatales y organizaciones del Partido y las organizaciones vocacionales casi 2 5 millones en empresas estatales alrededor de 1 2 millones en empresas con inversion extranjera alrededor de 1 6 millones y alrededor de 4 3 millones de CNLD trabajaban en empresas no estatales. La calidad del equipo de trabajadores de nuestro pais en los años de renovacion ha mejorado un paso. Los CNLD jovenes de 18 a 30 años representan una proporcion
Sin embargo ante los requisitos y exigencias de la causa de la industrializacion y modernizacion del pais la clase trabajadora vietnamita tambien revela deficiencias tales como: bajo nivel educativo y profesional en comparacion con los requisitos; el numero de profesionales altamente cualificados es muy bajo; los trabajadores con habilidades de nivel 2 y 3 representan una gran proporcion los trabajadores con habilidades de nivel 6 y 7 solo representan el 8 13% el numero de trabajadores generales representa el 34% y se esta produciendo un grave desequilibrio en la estructura de la mano de obra tecnica entre las partes trabajadoras;
En el periodo de renovacion de las actividades sindicales siempre se ha prestado atencion a la innovacion de la organizacion el contenido y los metodos de las actividades. Orientar las actividades sindicales hacia la base tomando a los CNLD como sujetos de movilizacion tomando en cuenta la atencion y proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los CNLD y mejorando la eficiencia de la produccion y los negocios como objetivos de las actividades. Los sindicatos de todos los niveles se han centrado en organizar los movimientos de lucha patriotica los movimientos de lucha por el buen trabajo el trabajo creativo la lucha contra la
De octubre a noviembre de 2003 se celebro en Hanoi el IX Congreso del Sindicato de Vietnam. La camarada Cu Thi Hau miembro del Comite Ejecutivo Central del Partido fue reelegida Presidenta de TLDLDVietnam.
El Congreso ha establecido la tarea central de la organizacion sindical vietnamita que es: Continuar promoviendo los movimientos de lucha patriotica centrandose en la lucha por el buen trabajo y el trabajo creativo con objetivos de productividad calidad y eficiencia; el movimiento para construir una vida cultural en las instituciones; mejorar la calidad del movimiento de lucha para servir a la industrializacion la modernizacion de la agricultura y el desarrollo rural; el movimiento verde - limpio - hermoso para garantizar la seguridad laboral y la higiene ambiental; el movimiento de estudio para mejorar el nivel educativo
Se presta atencion al trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato el establecimiento de sindicatos de base y la construccion de sindicatos de base fuertes. El objetivo es esforzarse por admitir al menos 1 millon de miembros del sindicato mas para 2008 movilizando a los trabajadores y empleados para que participen activamente en la construccion del Partido la construccion de un aparato estatal limpio y fuerte la lucha activa contra los fenomenos negativos.
Fortalecer y ampliar las actividades exteriores del Sindicato de Vietnam hacia la multilateralizacion y la diversificacion; fortalecer la unidad la amistad y la cooperacion con el Sindicato de otros paises y organizaciones internacionales relevantes; contribuir a la lucha conjunta para construir un mundo 'por la paz el desarrollo el progreso la democracia y la justicia social' por los derechos e intereses de los trabajadores.
Hasta junio de 2005 el Sindicato de Vietnam incluia 64 sindicatos provinciales y municipales afiliados al Gobierno Central 19 sindicatos sectoriales centrales y sindicatos de la Corporacion General afiliados al TLD de los cuales 1.897 sindicatos de distritos distritos departamentos localidades y equivalentes 76.678 sindicatos de base con 5 25 millones de miembros sindicales.
