Pronosticando la tendencia de transformacion de la clase trabajadora vietnamita en la nueva era

Sobre la tendencia de los cambios positivos

En primer lugar, el numero de trabajadores de ahora a 2030, Vision a 2045 aun aumentara.

En la Cuarta Revolucion Industrial, algunas tecnologias se desarrollaron enormemente, como IoT, Big Data, AI ... condujeron a la formacion de nuevas industrias directamente relacionadas con estas tecnologias, como el personal de desarrollo de aplicaciones, los ingenieros de inteligencia artificial, los ingenieros de fabricacion de robots, los ingenieros escritos de software, etc. Entonces, ¿el numero de clases trabajadoras en el proximo tiempo cuando la revolucion industrial se ha desarrollado fuertes, aumentara la disminucion de la industria? Esto en realidad no esta fuera de la deduccion de C. Marx a principios del siglo XIX cuando dijo: "Aunque la maquinaria definitivamente descartara a los trabajadores de las industrias laborales en las que se usa la maquinaria, puede crear mas empleos en otras industrias laborales", porque "la fabricacion de la maquinaria y las mas amplias en una industria, la produccion tambien aumenta en otras industrias. De hecho, en la historia del desarrollo de las industrias tambien muestra que la aplicacion de la aplicacion de las industrias de las industrias de las industrias. El resultado de la investigacion tambien muestra que, en el periodo de 1850-2015, la aplicacion de maquinaria y tecnologia ha perdido 3.508 empleos, pero creo 19,263 nuevos empleos 3 (por ejemplo, de 1980 a 2015, la PC) ha perdido mas de 3 millones Sera alrededor de 133 millones de empleos creados para 2022 en economias desarrolladas y emergentes. Al comprender la cuarta revolucion industrial para echar un vistazo, nuestro pais tiene muchas politicas para promover el proceso de industrializacion y modernizacion, asi como siempre afirmar que la ciencia y la tecnologia es la politica nacional lider. El proceso de transformacion del numero nacional, desarrollar la economia del conocimiento es y creara muchos nuevos empleos para los trabajadores, estos trabajos son principalmente de las tecnologias basicas de la cuarta revolucion industrial.

De hecho, desde su inicio, el numero de clases trabajadoras vietnamitas ha aumentado constantemente. Si antes de los años de renovacion, el numero de nuestros trabajadores era de 7 millones, para 2007 era de 9.5 millones y en 2013 aumento a casi 11 millones, actualmente hay alrededor de 16.5 millones 2. Por lo tanto, el pronostico del aumento de esta clase en Vietnam es completamente cientifico.

En segundo lugar, la estructura de la clase trabajadora vietnamita tendra un cambio. Con respecto a la estructura de los sectores economicos: con la politica de acercarse proactiva a la Cuarta Revolucion Industrial, una amplia integracion internacional, promover el atractivo y el uso efectivo de los recursos de los paises extranjeros y los socios internacionales para la investigacion, la aplicacion, la transferencia de tecnologia ... para capturar de manera proactiva esta revolucion, crear un impulso para que la economia de Vietnam asuma, los trabajadores en las empresas extranjeras estan aumentando.

Con respecto a la estructura de la industria: bajo el impacto de la cuarta revolucion industrial, la economia vietnamita esta en proceso de conversion, la estructura economica de los cambios de Vietnam en la direccion de priorizar los sectores con contenido de conocimiento, aplicar los maximos avances cientificos y tecnologicos en la produccion, la industria, hacia la economia digital, la tecnologia digital y la economia del conocimiento. La Cuarta Revolucion Industrial esta creando muchas nuevas industrias, basadas en el desarrollo de la ciencia y la tecnologia, como la tecnologia de impresion 3D, la inteligencia artificial, la Internet conectada, la cadena blockchain ... Las industrias basadas en la integracion de las tecnologias se cree que son la base de la cuarta revolucion industrial que ha estado presente en Vietnam y estan creando avances dia a dia para esta economia dinamica. Recientemente, muchos nombres de grandes empresas de tecnologia como la tecnologia militar - Telecommunications Group (Viettel Group); FPT Conjunta Stock Company (FPT Corporation); Vietnam Payment Solution Stock Company (VNPay) ... Las ultimas tecnologias estan siendo investigadas por trabajadores antiguos blancos y produciendo productos de alta aplicada.

En el campo de la inteligencia artificial, Vietnam tambien ha logrado ciertos exitos, con la apariencia de muchos grandes centros y empresas que se especializan en la investigacion de este campo, como el Centro de Investigacion de Aplicaciones de Inteligencia Artificial en la Ciudad de Ho Chi Minh, Mobifone Corporation con AI Text to Speech Application Aplication. Gestion laboral ... ademas de la IA, la aplicacion Blochain tambien esta siendo utilizada por las empresas vietnamitas para crear una cadena de gestion cerrada, aumentando la confiabilidad de los usuarios para las empresas. Los usuarios pueden rastrear productos basados ​​en la aplicacion de esta tecnologia, actualmente en la industria, o la agricultura de alta tecnologia, esta aplicacion ha sido utilizada por las empresas iniciales: como Dong Thap Mango, la industria de procesamiento de alimentos ... antes de los requisitos de las empresas, el conocimiento del conocimiento, la clase trabajadora ha cambiado de industrias tradicionales como la industria textil, la industria de la industria del mar, la industria de los consumo, la industria de los consumidores, la industria de los consumidores, la industria de los consumidores, la industria de los consumidores, la industria de los consumidores, como la industria tradicional de la industria de los pies, la industria de los pies, la industria de los pies, la industria de los consumidores, la industria de los consumidores. Por lo tanto, la demanda de trabajadores intelectuales, las habilidades competentes tienden a aumentar, en contraste con la demanda de trabajo manual y tradicion.

Por lo tanto, ademas del equipo tradicional de trabajadores, ha habido un equipo de trabajadores en nuevas industrias. En particular, la mayoria de ellos son trabajadores jovenes, saludables y educados, capaces de adquirir tecnologia moderna. La estructura de los trabajadores por genero: diferente de las revoluciones industriales anteriores, los trabajadores operan maquinaria principalmente en una linea industrial, que requieren la salud primero, lo que dificulta a muchas trabajadoras en la oportunidad de conseguir un trabajo. Pero ahora, el nuevo contexto esta facilitando la igualdad de genero, porque esta revolucion ha desarrollado nuevas industrias de servicios e industrias auxiliares, como restaurantes, hoteles, bancos ..., que son muchas trabajadoras de mujeres.

Estructura de los trabajadores en la region: en el contexto de la inversion extranjera en Vietnam esta aumentando, la economia digital, la economia del conocimiento se esta formando y desarrollando. Algunas localidades debido al terreno conveniente estan cerca del centro, atrayendo muchas inversiones tanto en el hogar como en el extranjero. Muchos parques industriales, zonas de procesamiento de exportaciones, muchas empresas, empresas privadas y paises extranjeros, muchas empresas iniciales exitosas ... concentradas principalmente en algunas provincias y ciudades como Bac Ninh, Vinh Phuc, Ninh Binh, Binh Duong, Dong Nai ... Estas son regiones economicas clave del pais, planeado para desarrollar. En el futuro, algunas provincias como Hanoi, Bac Ninh y Ho Chi Minh City construiran areas urbanas inteligentes y ciudades inteligentes, operar y administrar completamente de acuerdo con el nuevo sistema tecnologico gracias a la inteligencia artificial, Internet conectado y grandes datos ... En consecuencia, se construiran los parques de alta tecnologia y se convertiran en nuevos y nuevos centros de investigacion de tecnologia de tecnologia. Por lo tanto, sera un gran numero de trabajadores y especialmente los trabajadores intelectuales.

En contraste, en areas de terreno mas complejas, como: montañas, areas remotas e islas ... minorias etnicas concentradas que viven, economia dificil, infraestructura deficiente, no muchas empresas invierten y desarrollan desarrollo economico.

En tercer lugar, la calidad de la clase trabajadora vietnamita aumentara para cumplir con los requisitos de la cuarta revolucion industrial y la economia del conocimiento. La cuarta revolucion industrial, la economia del conocimiento, la integracion internacional ... estan planteando requisitos que la clase trabajadora si desean aprovechar la oportunidad de obtener mejores trabajos, mas opciones y mejorar la calidad de vida, no hay otra forma que deba preparar completamente el conocimiento y las habilidades necesarias, lo que significa que van a las compras para mejorar la calidad de su clase. Los resultados estadisticos muestran que: en terminos de educacion, el 70.2% del numero total de trabajadores con nivel de escuela secundaria, 26.8% con titulos de secundaria, 3.1% con calificaciones primarias, 17.9% con nivel intermedio, 6.6% con titulo universitario, 17.4% con grados universitarios; En terminos de calificaciones profesionales, el 48% de los trabajadores estan capacitados en la empresa.

Si la industria clasifica por la industria, el porcentaje de trabajadores capacitados en el campo de la mineria es del 50,4%; La industria de procesamiento es del 18.5% en 2016; El aumento en el campo de construccion es del 14.0%; El campo de los servicios de transporte es del 55.2% por año; El campo de servicios financieros, bancarios y de seguros es del 83.1%.

Cuarto, en terminos de calidad politica, la postura ideologica de la clase trabajadora. Con los requisitos, los requisitos de las habilidades, las habilidades laborales ... que la cuarta revolucion industrial esta planteando, desarrollando un equipo de trabajadores de alta tecnologia y trabajadores intelectuales. La cuarta revolucion industrial esta dando a este equipo de trabajadores un buen trabajo con altos ingresos y una vida estable. Esta es una condicion para que los trabajadores mejoren su conocimiento, por un lado, por un lado, es mas facil iluminar y ser mas valiente y politica.

Sobre la tendencia de transformacion negativa:

Primero, aumentando el riesgo de perder empleos por una parte de trabajadores simples, incapaz de adaptarse al nuevo contexto. La cuarta revolucion industrial junto con el desarrollo de la economia del conocimiento afectara y afectara el cambio de industrias tradicionales como la industria textil, el calzado, la industria de procesamiento de pesca, el procesamiento de bienes de consumo ... a las industrias tecnologicas ... esto tambien es un desafio para la actual clase trabajadora vietnamita. Esta claro que en el futuro, el puente sobre los trabajadores intelectuales, competente en habilidades, tiende a aumentar, por el contrario, la demanda de trabajo manual y tradicion ha disminuido. Mientras tanto, la proporcion actual de trabajadores en el trabajo manual, el trabajo simple sigue siendo alta. Por ejemplo, la industria textil y de la confeccion de Vietnam tambien es una de las exportaciones clave y juega un papel importante en el crecimiento de la economia "que representa el 12 al 16% de la facturacion total de exportaciones del pais". Sin embargo, segun las estadisticas, mas del 70% de las empresas en la industria textil son pequeñas y medianas en la industria, sera muy dificil invertir y aplicar nuevas tecnologias; El 30% de las empresas, incluidas las empresas invertidas en el extranjero y las grandes empresas nacionales, han aplicado la automatizacion de acuerdo con cada etapa de produccion, de las cuales menos del 5% tienen planes de implementar una tecnologia de automatizacion que se conecta.2 Este es un gran riesgo y desafio para los trabajadores vietnamitas que actualmente trabajan en estas industrias. Para 2030, la vision de 2045 del partido y la politica del estado es transformarse rapida y fuertemente, convirtiendose en un pais industrializado para desarrollar la aplicacion completa de los logros de la Cuarta Revolucion Industrial.

Esto lleva a una serie de industrias, como los textiles y el calzado en riesgo de desaparecer y muchos trabajadores que actualmente trabajan en estas industrias sin la politica de mudarse, estaran en riesgo de perder sus trabajos, la vida precaria y dificil. Este es un desafio importante para un equipo de trabajadores antiguos azules, trabajadores tradicionales o trabajadores simples.

En segundo lugar, la cuarta revolucion industrial esta planteando un problema de creacion de empleo para las trabajadoras en el futuro. El numero de trabajadoras que trabajan en el area invertida en el extranjero es la mas alta que representa el 68% del numero total de trabajadoras hoy en dia, pero su trabajo principal es la produccion, el procesamiento y la mano de obra manual. Mientras tanto, las dos tendencias que trae la cuarta revolucion industrial son: la fabrica cambia al desarrollo de la ciencia y la tecnologia, y la segunda tendencia es que la fabrica se trasladara al lugar cerca del mercado de consumo para comprender lo mas rapido posible de los gustos de los clientes ...

Las empresas extranjeras, actualmente utilizan a muchas trabajadoras como Samsung Vietnam ... en el futuro, no estaran fuera de esa tendencia. Entonces, ¿una gran cantidad de trabajadoras, ahora trabajan los trabajadores simples? Este es el problema que necesita respuestas. Esto esta dejando a las trabajadoras de la oportunidad, desafios impredecibles.

En tercer lugar, pueden surgir problemas sociales en la clase trabajadora vietnamita. Cuando los trabajadores se concentran principalmente en areas urbanas, las areas de transporte convenientes, las instalaciones, la infraestructura de desarrollo, donde muchos parques de alta tecnologia, zonas de procesamiento de exportaciones ... conducen al problema de la vida de los trabajadores, como como cumplir con los requisitos de alimentos, alojamiento, vida y servicios acompañados ... junto con eso, es facil conducir a muchos problemas sociales complicados, como la sexualidad, la sexualidad ... ...

Ademas, tambien es un problema de seguridad en los trabajadores. La expansion de la integracion internacional, que generalmente se une al CPTPP (Vietnam ha sido miembro desde 2018), sobre el tema de la adhesion del sindicato vietnamita enfrento muchos desafios de las regulaciones de esta organizacion sobre la eleccion de trabajadores libres. Ademas, el estado tambien esta bajo presion sobre la enmienda de las leyes laborales y los sindicatos sobre la libertad de libertad de establecer o unirse a la organizacion sindical de acuerdo con la eleccion de los trabajadores, la autonomia en las actividades sindicales, los derechos de huelga para adaptarse a los estandares laborales internacionales antes de que el Acuerdo CPTPP entra en vigencia para implementar ... la presion sobre la implementacion de terminos laborales como quejas y quejas y quejas y quejas y quejas y quejas de las quejas de las quejas y procedimientos de acuerdo y procedimientos. La presion sobre la mejora de la ley nacional y la situacion laboral para adaptarse a otros estandares laborales internacionales mencionados en el acuerdo, tales como: trabajo infantil, trabajo forzado, distinguir el empleo y la ocupacion.

Participar en el proceso de globalizacion e integracion internacional ha creado muchos problemas sobresalientes, es necesario resolverlo: todavia existen desempleo y falta de empleos en el futuro cercano; Dividir rico y pobre aumento rapidamente; La estratificacion social y la diferenciacion en la clase trabajadora tambien son cada vez mas profundas en terminos de educacion, experiencia, ocupacion, ingresos, estandar de vida, estilo de vida y diferenciacion de la iluminacion politica de los trabajadores; La brecha en los beneficios entre trabajadores y partes entre industrias y sectores economicos. Las relaciones laborales en las instalaciones de produccion, especialmente entre las empresas no estatales, las empresas invertidas en el extranjero aun tienden a ser complicadas. Estos factores tienen un fuerte impacto en los trabajadores en muchos campos, especialmente al campo de la conciencia ideologica y politica de la clase trabajadora.

La tendencia competitiva en el mercado interno es cada vez mas feroz; Al mismo tiempo, la economia a menudo enfrenta choques externos, en primer lugar, crisis, recesion economica global, fluctuaciones de precios mundiales, disputas comerciales internacionales ... conduciran al riesgo de perder empleos, desempleo y una gran presion laboral en los trabajadores. En particular, los trabajadores de baja calificacion, los trabajadores mayores y los trabajadores inmigrantes de las zonas rurales tienen un riesgo mas alto.

Cuarto, el pronostico pero negativamente afecta la conciencia politica de la clase trabajadora vietnamita. A paradox in society is that if a part of intellectual workers undertake new jobs related to artificial intelligence, information technology, large data ... The fields are expected to create many attractive jobs with high income, high -tech workers, intellectual workers will become increasingly rich, in contrast to workers in charge of labor, not only the labor -related work, not only the labor -related industry, not the risk of the industry, not the risk of the industry, not the risk but also increasingly pobre. La parte de este trabajador se enfrenta a grandes desafios, por lo que quienes son o cual es su mision historica ya no es importante, lo importante que enfrentaran los proximos cambios en el trabajo y en la vida.

Esto esta afectando directamente la conciencia de clase de una parte de los trabajadores en el mundo. A veces correr despues de las necesidades del material pero olvidar o indiferente a la naturaleza de nuestra clase. En particular, para una parte de los trabajadores que corren el riesgo de quedarse atras, enfrentando una vida precaria y de pobreza, no pueden pensar en la naturaleza de clase, la mision historica o simplemente su papel y posicion para el desarrollo de la sociedad. Este es realmente el problema que los paises socialistas, al cambiar la estructura de la economia hacia la economia digital, la alta tecnologia ... necesitan establecer y resolver.

De ahora a 2030 y 2045, el desarrollo de GCCN sigue siendo el resultado de la aplicacion general de las politicas y politicas del partido y el estado en el contexto del mundo y Vietnam. Por el hecho, especialmente en los años de renovacion del pais, si las pautas del partido y las politicas del estado son correctas y cercanas, cumplir con los requisitos objetivos del entorno contemporaneo promoveran al pais para que se desarrolle de manera rapida y sostenible. La directriz y las politicas que se aplican creativamente a la construccion de GCCN haran que el GCCN se desarrolle de acuerdo con la orientacion del socialismo del pais; Los trabajadores seran un modelo de nuevas personas vietnamitas; Ambos GCCN seran el nucleo de la Union del Publico - Agricultura - Intelectuals y la Gran Solidaridad de toda la nacion, la gran motivacion de la construccion y defensa de la Patria de Vietnam. Si las pautas y politicas son una aplicacion inapropiada o inadecuada, no suficientes recursos necesarios ... entonces el desarrollo de GCCN no cumplira con su importante posicion y papel en la causa de la renovacion del pais.

Desde ahora hasta mediados del siglo XXI, la situacion del mundo y el pais tiene oportunidades y dificultades favorables, desafios entrelazados, planteando nuevos y complicados problemas por la causa de la construccion nacional y la defensa. Por lo tanto, nuestro partido y el estado deben continuar siendo fuertemente renovados para mejorar la calidad del liderazgo y la gestion, incluida la planificacion de las formas y las politicas en general y el impacto en el GCCN en particular, lo que lleva al pais firmemente a convertirse en: agua desarrollada, orientacion socialista.