Propaganda y educacion para aumentar la conciencia politica sobre la clase trabajadora en la nueva situacion

Los trabajadores enfrentan muchos desafios

Para 2023, el numero de trabajadores que trabajaban en salarios en empresas y cooperativas representaron aproximadamente el 14% de la poblacion, el 27% de los trabajadores sociales pero junto con empresas y empleadores crearon la mayoria de la riqueza material para la sociedad.

Nivel educativo y calificaciones profesionales, habilidades profesionales, estilo industrial, sentido de disciplina, conciencia politica y leyes de los trabajadores se mejoran cada vez mas; Poco a poco, domina la ciencia y la tecnologia avanzada, haciendo una contribucion importante a la reestructuracion, promoviendo el crecimiento y mejorando la calidad de la economia del pais.

Sin embargo, la clase trabajadora (GCCN) en nuestro pais tambien enfrenta muchos desafios, la razon subjetiva es que "la calidad de nuestros trabajadores y trabajadores tambien muestra signos de decepcion e insuficiencia;

Este es tambien un grupo de objetos que son susceptibles a las fuerzas hostiles, las oportunidades politicas aprovechando a fondo incitar para causar inestabilidad en la seguridad politica, el orden social y la seguridad para luchar contra el partido y el estado desde el nivel de base. Al mismo tiempo, cuando se trabaja en un entorno empresarial, hay muchas causas de disputas relacionadas con beneficios y politicas. Este es un fenomeno objetivo indispensable en la economia de mercado, porque al participar en las relaciones laborales, tanto los trabajadores como los empleadores establecen sus objetivos e intentan alcanzarlo al maximo.

Los empleados tienden a requerir salarios y beneficios al mas alto nivel posible, mientras que los empleadores tienden a reducir costos, salarios y otras condiciones de trabajo en el nivel mas bajo posible. Por lo tanto, la posibilidad de que surjan conflictos, desacuerdo y disputas es inevitable.

Propagar, educar y aumentar la conciencia politica para los trabajadores esta contribuyendo a construir una relacion laboral armoniosa, estable y progresiva en la empresa; Al mismo tiempo, mejorar la "resistencia" con propaganda de tergiversacion y anti -asabotaje de fuerzas hostiles y oportunidades politicas.

Ademas, todavia hay una parte de los trabajadores "... menos interesados ​​en cuestiones estrategicas basicas, a largo plazo, como el sentido de la iluminacion de clase, la valentia politica, el papel, la mision historica, la responsabilidad de la clase trabajadora ..." (2) que una de las razones para estar preocupadas no es reconocer y evaluar la mision historica de las ICC de Vienam en una economia politica comprensiva y politica ...

En muchos casos, solo mirar a cada grupo de objetos o cada trabajador individual, como los trabajadores migrantes, todavia tiene muchas dificultades en la vida, trabajo simple con bajos ingresos ...; Especialmente observando el numero y el presente, sin ver la calidad y el futuro de la clase trabajadora vietnamita. Vietnam esta en el proceso de industrializacion y modernizacion del pais e integracion internacional, la clase trabajadora se desarrollara fuertemente, cada vez mas moderno y fuerte (3).

Ademas, al referirse a las contribuciones del negocio, parece que el papel de los trabajadores es muy debil, mientras que son los productores que producen directamente productos con valiosos y de buena calidad, con innovaciones y creatividad para brindar exito a las empresas, afirmando la marca y el lugar del negocio en el mercado, como factores "preciosos", "organicos" que no estan separados del negocio.

Por lo tanto, aumentar la conciencia politica de los trabajadores, por un lado, para que los trabajadores comprendan mejor su clase, se mantengan con su trabajo y esten orgullosos de sus contribuciones a las empresas y al pais.

Por otro lado, para que la sociedad comprenda mas adecuadamente y mas completo sobre el GCCN a nivel de Vietnam, la clase tiene una gran mision historica de liderazgo revolucionario a traves del equipo de Tien Phong como el Partido Comunista de Vietnam; representando el metodo de produccion avanzado; Pionero en la construccion del socialismo, liderando la causa de la industrializacion y la modernizacion; El nucleo de la union GCCN con los campesinos y los intelectuales vietnamitas (4).

Deberes sindicales

Propagar y movilizar a los trabajadores es una de las tres funciones importantes de la organizacion sindical que ha sido donada. El proposito del sindicato es propagar y movilizar a los trabajadores para estudiar, mejorar sus calificaciones y habilidades, observar la ley, construir y defender la patria como la constitucion de la Republica Socialista de Vietnam.

Junto con eso es aumentar la conciencia politica de los trabajadores; alentar, alentar y motivar a los trabajadores a participar con entusiasmo en los movimientos de emulacion patriotica; Hacer que los trabajadores y los trabajadores inculcaron profundamente la ideologia del GCCV, dandose cuenta del papel y la mision historica de su clase en la causa de construir y defender la Patria; Dominar y comprender profundamente las lineas y directrices, politicas y leyes del Estado, las tradiciones de la nacion, la tradicion de la clase trabajadora vietnamita.

Desde entonces, ayudar a los trabajadores a tomar auto -disciplina, a convertirse en un pionero, creando la capacidad de atraer a todas las clases de la sociedad para participar en movimientos revolucionarios por parte de los trabajadores como el nucleo.

A lo largo de los años, los sindicatos han aplicado activamente la tecnologia digital, Internet y las redes sociales para mejorar la efectividad de la propaganda, la educacion politica, la ideologia, la difusion de la ley, la transmision de informacion y mejorar la interaccion, compartiendo la creacion de una cohesion mas estrecha entre los miembros sindicales y los sindicatos; Establecer programas y actividades politicas, extensas y tener una gran difusion en los empleados.

El Comite Ejecutivo de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam promulga el programa para promover la comunicacion sindical; Proyecto sobre propaganda y movilizacion de trabajadores en las redes sociales ... los niveles sindicales mejoran la efectividad del programa en coordinacion con los medios de comunicacion; formando sitios de redes sociales; mejorar la calidad de las operaciones de los sitios web; implementar campañas de comunicacion clave y clave; Organizar muchos eventos culturales para atraer la atencion de los miembros de la Union, los empleados y la opinion publica; Coordinar con la organizacion de la teoria politica para cuadros de base; Fomentar "mejorar el conocimiento politico y legal" para los trabajadores. Muchas unidades mantienen bien el funcionamiento del modelo "equipo de trabajadores autogoblado"; Construyendo funcionarios sindicales centrales, fuerzas de reporteros y propagandistas en todos los niveles.

Se respeta el trabajo de construir la vida cultural para los trabajadores. Muchas unidades han propuesto y propuesto de manera proactiva a las mismas autoridades, empleadores y movilizar los recursos de socializacion para construir instituciones culturales para servir la vida espiritual de los miembros y trabajadores sindicales.

Los sindicatos de base en muchas fuerzas laborales locales y el sindicato central tienen una gran cantidad de miembros y trabajadores sindicales que son personas etnicas y religiosas que han cuidado y organizado y creado condiciones para que los trabajadores participen en actividades religiosas y religiosas, promueven la identidad cultural nacional.

Con la politica de desarrollar la economia de mercado orientada al socialista, promoviendo la industrializacion y la modernizacion del pais y la integracion internacional, la estructura de la economia cambiara drasticamente en la direccion de aumentar rapidamente la proporcion de industrias y servicios, reduciendo la proporcion del trabajo en las industrias agricolas y forestales.

La calidad de los trabajadores en los proximos años tiende a mejorar la educacion, la experiencia profesional, siendo gradualmente intelectual, en los que los trabajadores tienen altos niveles de educacion y alta experiencia profesional son la parte mas central de la GCCN.

La cuarta revolucion industrial, el proceso de transformacion digital, la automatizacion, el uso del robot, la inteligencia artificial ... estan aumentando la presion sobre las horas de trabajo, el empleo, el impacto directo en los ingresos de los trabajadores y los trabajadores, aportando cambios profundos en la produccion y las relaciones sociales, tales como: la relacion entre los propietarios y los trabajadores, especialmente en las empresas de propiedad extranjera, el 100% de las empresas extranjeras; relacion entre trabajadores y sindicatos; La relacion entre los trabajadores y los agricultores, entre la industria y la agricultura, entre las zonas urbanas y rurales; relacion entre trabajadores e intelectuales; La relacion entre el GCCN y la fiesta ...

El proceso de globalizacion puede aumentar la brecha de ingresos con la vida de los trabajadores, aumentar la brecha entre los ricos y los pobres y plantear riesgos de los valores culturales tradicionales que son hibridos, dominados por valores extranjeros como el estilo de vida pragmatico, Airy dañara la cultura nacional, afectando negativamente el estilo de vida de los trabajadores.

Enfrentando el contexto anterior, el trabajo de transmision y defensa para aumentar la conciencia politica para los trabajadores deberia centrarse en algunos temas clave.

En primer lugar, el contenido de las pautas y politicas, politicas y leyes del partido, especialmente contenidos relacionados con los trabajadores, los sindicatos, contribuyen a consolidar y crear conciencia sobre la clase trabajadora, el partido, el sindicato, la capacidad de proteger los derechos legales de los trabajadores.

Concentrese en invertir en la construccion y diversificacion de productos de propaganda, orientacion y difusion proactiva entre miembros y trabajadores sindicales, contribuyendo a aumentar la conciencia politica, la observancia del sentido de la ley, la disciplina laboral y los modales industriales para los miembros sindicales y los trabajadores de una forma practica, accesible y poderosa de aplicar la tecnologia de la informacion.

En segundo lugar, utilizando una combinacion de propaganda oral con imagenes visuales, o integrada en conferencias, actividades sindicales, a traves del concurso, dialogo, seminarios, seminarios, preguntas legales, flores democraticas ... promoviendo la efectividad de los medios de comunicacion, las redes sociales, contribuyendo a fortalecer el consenso, consolidar la confianza y el orgullo de los miembros de la Union.

En tercer lugar, mejorar la calidad de los reporteros sindicales; Elegir a los funcionarios de propaganda no es necesariamente un funcionario de la Union, sino tambien personas en otros campos sino metodos entusiastas, capaces, conocedores, habiles y vividos. Formular y perfeccionar politicas de inversion adecuadas para las politicas de propaganda, educacion e incentivos a traves de actividades de cultura laboral, clubes de trabajadores, sistemas de medios de comunicacion, actividades culturales, deportivas y actividades de organizaciones sociales.

Cuarto, construir y organizar bien la vida material y espiritual para los trabajadores; Promueva la implementacion de las regulaciones democraticas a nivel de base para que los trabajadores puedan "conocer, discutir, hacer, verificar" las actividades de las empresas y los sindicatos a traves de las siguientes formas: dialogo y negociacion sobre acuerdos laborales colectivos; ejercer el derecho de quejarse y denunciar peticiones de acuerdo con la ley; Establecer las sugerencias de los trabajadores; ...

En quinto lugar, la construccion de organizaciones de partidos y organizaciones socio -politicas en empresas, especialmente empresas privadas y empresas invertidas en el extranjero. Fortalecer la naturaleza del GCCN en el partido, tener soluciones para luchar, rechazar los puntos de vista engañosos, negar el papel y la mision historica del GCCN. Las organizaciones de partidos en los trabajadores deben fortalecer la construccion tanto politicamente, ideologicas, organizadas, eticas y mejorar la efectividad de la coordinacion de las organizaciones en el sistema politico y los empleadores.

Referencias:

(1) El discurso del Secretario General, el presidente Nguyen Phu Trong en el 12º Congreso del Sindicato de Vietnam.

(2) El discurso del Secretario General Nguyen Phu Trong en el 13º Congreso del Sindicato de Vietnam.

(3), (4) Mejora urgentemente la conciencia politica de los trabajadores en empresas no estatales - Assoc. Phan Thanh Khoi, Ho Chi Minh National Political Academy.