Direccion del buen movimiento de emulacion laboral para celebrar el Congreso del partido en todos los niveles

El 27 de mayo, en el programa para lanzar el movimiento de emulacion "buen trabajo, trabajo creativo" en el periodo de 2025 a 2030, el presidente de la Federacion de Trabajo de Dong Thap, Huynh Thi Tuyet, pidio a los niveles sindicales que continuaran renovando el contenido y el metodo para guiar el movimiento de la buena emulacion del trabajo y el trabajo creativo para celebrar el Congreso del Partido en todos los niveles.

On behalf of the Standing Committee of Dong Thap Labor Federation, Ms. Vui called on all cadres, union members, civil servants, officials and employees in the province to promote the patriotic tradition, unite one heart, focus intelligence, enthusiasm, overcome all difficulties, challenges, strive to emulate the highest achievement, successfully implement the emulation content, practically celebrate the great anniversary and the union of the Union in 2025 and the union de la Union en 2025. En la cual, concentrese en captar completamente 4 grupos de contenido.

Uno, continuando propagando y comprendiendo el pensamiento del presidente Ho Chi Minh sobre la emulacion patriotica, implementando efectivamente la ley sobre la emulacion y la recompensa y la Directiva No. 34-CT/TW de 7.4.2014 del Politburo sobre "continuar renovando la emulacion y el trabajo de recomendacion"; Regulaciones y documentos que guian el trabajo de emulacion y recomendacion de la provincia, ramas y sindicatos, con el fin de aumentar la conciencia y la responsabilidad de los sindicatos, los funcionarios, los miembros del sindicato y los trabajadores para contribuir a la implementacion exitosa de los objetivos y tareas de desarrollo socioeconomico en la provincia.

En segundo lugar, promoviendo el movimiento de emulacion "buen trabajo, trabajo creativo" entre funcionarios, servidores publicos, funcionarios y empleados asociados con la implementacion de movimientos de emulacion como: "Buen consejo, buen servicio", "funcionarios, servidores publicos y funcionarios de la provincia de Dong Thap emulan la cultura de la oficina y diga no a las negativas" en las unidades administrativas y no de la voluntad;

"Mayor productividad, mejor calidad" en los bloques de fabricacion, negocios y servicios; "Innovacion, creatividad y eficiencia en las actividades sindicales" en los sindicatos; Mejorar la calidad del movimiento de emulacion "verde - limpio - hermoso; garantizar la seguridad y la higiene", "bueno en el agua, las tareas domesticas", "cultura, deportes"; Participe activamente en movimientos de emulacion efectivos lanzados por el Primer Ministro y el Comite Popular Provincial: "Todo el pais se une a la construccion de un nuevo campo"; "Todo el pais se une a los pobres, no deja que nadie se quede atras"; Continue promoviendo "Estudiar y seguir la ideologia, la moralidad y el estilo de Ho Chi Minh".

En tercer lugar, la implementacion del movimiento de emulacion "buen trabajo, trabajo creativo" debe dirigirse fuertemente al nivel de base, asociada con la implementacion de tareas politicas de agencias y unidades, produccion y eficiencia comercial de las empresas y los ingresos de los trabajadores; Centrandose en promover el espiritu creativo de cada sindicato de base, cada individuo, unanime, decidido a esforzarse por exceder los objetivos establecidos. Los resultados del movimiento de emulacion deben expresarse por obras, productos, piezas especificas, valores economicos, sociales y practicos a agencias, unidades y empresas, brindando beneficios practicos a los trabajadores y contribuyendo a mejorar la posicion y el prestigio de los sindicatos.

Y finalmente, fortalecer la propaganda para introducir el nuevo modelo, buen camino, ejemplos avanzados, colectivos e individuos con logros tipicos y sobresalientes, especialmente los trabajadores producidos directamente. Implementar bien y mejorar la calidad de la recomendacion, garantizar a tiempo y de acuerdo con las regulaciones, para alentar, educar y dar un ejemplo. Mejorar el papel y la responsabilidad del lider en detectar, alabar y recompensar colectivos e individuos con logros sobresalientes.

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