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La recepcion del Sindicato de TPBank para actividades directamente subordinadas al Sindicato de Banca de Vietnam es un hito importante en el proceso de consolidacion de la organizacion sindical del sector bancario mejorando la calidad y las habilidades operativas. Foto: CDNH
La recepcion del Sindicato de TPBank para actividades directamente subordinadas al Sindicato de Banca de Vietnam es un hito importante en el proceso de consolidacion de la organizacion sindical del sector bancario mejorando la calidad y las habilidades operativas. Foto: CDNH

Cerca de 3.500 funcionarios sindicales bancarios reciben capacitacion en habilidades operativas

Kiều Vũ (báo lao động) 24/12/2025 10:57 (GMT+7)

Hanoi - En el periodo 2023 - 2025 casi 3.500 funcionarios sindicales bancarios fueron capacitados y capacitados en habilidades operativas.

El trabajo de construccion de la organizacion sindical del Sindicato del Banco de Vietnam en el periodo 2023 - 2025 continua logrando muchos resultados positivos. Toda la industria cuenta actualmente con 869 sindicatos de base con 200.869 miembros sindicales un aumento de mas de 22.000 miembros sindicales en comparacion con el inicio del mandato. De ellos las miembros sindicales femeninas representan el 56,7%.

Implementando la Resolucion No. 60-NQ/TW de fecha 12 de abril de 2025 del Comite Ejecutivo del XIII Congreso del Partido el Sindicato del Banco de Vietnam ha llevado a cabo la disolucion y el fin de las actividades de los sindicatos en las unidades que reciben el 100% de los salarios del presupuesto estatal; reorganizando y simplificando el aparato del Sindicato del Banco de Vietnam y el sistema sindical afiliado.

El Sindicato Bancario de Vietnam ha transferido 3 sindicatos de base a subordinarse al Sindicato de los bancos comerciales anonimos propietarios de acuerdo con el Proyecto de Reestructuracion Bancaria; al mismo tiempo ha organizado y trabajado con las Federaciones Laborales de las provincias y ciudades y los sindicatos sectoriales centrales para implementar el Proyecto piloto para organizar un modelo de Sindicato Bancario centralizado continuo y eficaz.

Vinculado al nuevo modelo organizativo esta la mejora continua de la calidad del equipo de funcionarios sindicales. Cerca de 3.500 funcionarios han sido capacitados en habilidades operativas actualizacion de conocimientos legales y de comunicacion habilidades de dialogo negociacion colectiva... mejorando asi la capacidad de representacion y proteccion de los trabajadores en la base.

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