4 bases para la destitución de funcionarios públicos de liderazgo y gestión a partir de agosto de 2026

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El párrafo 1, Artículo 22 del Decreto 300/2026/ND-CP (vigente a partir del 1 de agosto de 2026) estipula la modificación y adición del Artículo 52 del Decreto No. 170/2025/ND-CR que estipula que la consideración de la destitución de funcionarios públicos de liderazgo y gestión se lleva a cabo cuando existe una de las siguientes bases:

a) Las agencias, organizaciones y unidades dentro del ámbito y campo de gestión que no alcancen los objetivos y planes según lo prescrito o las decisiones, reglamentos, regulaciones, propuestas, programas y proyectos importantes emitidos por las agencias, organizaciones y unidades a su cargo que presidan el asesoramiento y propongan la promulgación que se concluya que son ineficaces o corren el riesgo de causar malas consecuencias, excepto en casos de fuerza mayor;

b) No resolver oportunamente las quejas y denuncias dentro de su competencia, causando indignación en la opinión pública, afectando negativamente el prestigio de las agencias, organizaciones y unidades de acuerdo con las conclusiones de las agencias competentes;

c) Los funcionarios públicos que son jefes son irresponsables, no toman medidas oportunas cuando detectan que los funcionarios públicos bajo su gestión directa violan gravemente las regulaciones del Partido y las leyes del Estado;

d) Otros casos según las regulaciones del Partido o las regulaciones de la ley.

Por lo tanto, a partir del 1 de agosto de 2026, los funcionarios públicos de liderazgo y gestión serán considerados para ser destituidos de sus cargos en los casos especificados anteriormente.

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