A partir de agosto de 2026, los funcionarios públicos serán suspendidos temporalmente de sus funciones según las siguientes 6 bases

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El párrafo 1, Artículo 26 del Decreto 300/2026/ND-CP (vigente a partir del 1 de agosto de 2026) estipula la adición del Artículo 56 del Decreto No. 170/2025/ND-CR que regula los casos de suspensión temporal del trabajo para los funcionarios públicos de la siguiente manera:

1. Base para la implementación de la suspensión temporal del trabajo para funcionarios públicos:

a) Tener actos que violen las cualidades morales, el estilo de vida que causen impactos negativos, indignación en la opinión pública, afectando negativamente el prestigio de organizaciones e individuos;

b) Procrastinar deliberadamente, eludir, evitar la responsabilidad, no realizar el trabajo bajo su autoridad de acuerdo con las funciones y tareas asignadas;

c) Tener actos de acoso, negatividad, causando molestias a personas, empresas, agencias y organizaciones en el proceso de desempeño de sus funciones públicas;

d) Está siendo considerado y disciplinado pero intencionalmente retrasa, evade y no cumple con las solicitudes de las autoridades competentes en el proceso de consideración y manejo de sus propias violaciones o se aprovecha de su cargo, autoridad, influencia de otros para influir y dificultar la consideración y el manejo;

đ) Ser disciplinado por el partido en forma de advertencia o destitución y estar esperando la consideración y el manejo del cargo de gobierno que, si continúa trabajando, afectará negativamente las actividades del comité del partido, la organización del partido, el organismo, la organización, la unidad;

e) Otros casos según lo dispuesto por la ley o a petición de la autoridad competente.

Por lo tanto, a partir del 1 de agosto de 2026, los funcionarios públicos serán suspendidos temporalmente de sus funciones en los casos según las regulaciones anteriores.

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