11 casos de funcionarios públicos líderes y gerentes que podrían ser destituidos a partir de agosto de 2026

El Departamento de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:

El artículo 23 del Decreto 300/2026/ND-CP (vigente a partir del 1 de agosto de 2026) regula la modificación y adición del artículo 53 del Decreto No. 170/2025/ND-CR que regula la destitución de funcionarios públicos líderes y gerentes de la siguiente manera:

1. La consideración de la destitución de funcionarios públicos líderes y gerentes se lleva a cabo en los siguientes casos:

a) Ser disciplinado con una advertencia y ser evaluado por las autoridades competentes como de capacidad limitada, reputación reducida, incapaz de continuar ocupando el cargo asignado;

b) Ser disciplinado con una reprimenda relacionada con la responsabilidad y las tareas asignadas 2 o más veces en un período de nombramiento;

c) Tener más de 2/3 de los votos de baja confianza en el período de votación según las regulaciones;

d) Haber sido clasificado como no haber completado las tareas relacionadas con el desempeño de las funciones y tareas asignadas durante 02 años consecutivos;

đ) Ser concluido por la autoridad competente como degenerado en ideología política, moral, estilo de vida, "autoevolución", "autotransformación"; violar cosas que los miembros del partido no pueden hacer; violar la responsabilidad de dar ejemplo, causar indignación en la opinión pública, afectar negativamente el prestigio de uno mismo y la agencia, organización, unidad donde trabaja;

e) Ser declarado culpable por la autoridad competente de violar los estándares políticos de acuerdo con las regulaciones sobre protección política interna del Partido hasta el punto de ser destituido;

g) Ser el jefe para que la agencia, organización, unidad bajo su gestión, responsabilidad directa o subordinados directamente causen corrupción, despilfarro, negatividad que cause consecuencias muy graves según la conclusión de la agencia competente pero no hasta el punto de considerar y manejar la disciplina de acuerdo con las regulaciones;

h) Ser el jefe para que las agencias, organizaciones y unidades bajo su gestión y responsabilidad directa produzcan conflictos y una grave desunión de acuerdo con las conclusiones de la autoridad competente;

i) De acuerdo con la propuesta de la autoridad competente;

k) Pertenecer a uno de los casos previstos en el apartado 1 del artículo 52 de este Decreto pero no dimitir voluntariamente;

l) Otros casos según las regulaciones del Partido o las regulaciones de la ley.

Por lo tanto, a partir del 1 de agosto de 2026, los funcionarios de liderazgo y gestión pueden ser destituidos en los casos según las regulaciones anteriores.

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