Formación de recursos humanos según las necesidades de las empresas para retener a los trabajadores

En Ha Tinh, se prevé que en el período 2026-2030, las zonas económicas y los parques industriales necesiten alrededor de 73.000 trabajadores, centrándose en la mecánica, la electrónica, la tecnología automotriz, la metalurgia, la construcción industrial, la logística y los servicios. Thanh Hoa se ha fijado el objetivo en la misma fase de nueva formación, reciclaje y mejora de habilidades para más de 426.000 trabajadores en el contexto de que las zonas económicas, los parques industriales y muchos proyectos continúan expandiéndose.

Thanh Hoa, Nghe An y Ha Tinh tienen actualmente una red de formación de recursos humanos relativamente grande, con alrededor de 153 instituciones y unidades registradas o participando en actividades de educación vocacional.

Según el Dr. Ngo Sy Thanh Tung - Rector de la Escuela Superior de Economía y Tecnología No. 1 de Nghe An, las empresas hoy en día y en el futuro necesitan muchos técnicos de mecánica, electricidad, automatización, CNC, operación de equipos, gestión de calidad, logística y mano de obra con idiomas extranjeros.

Según el Dr. Tung, cuando los jóvenes aprenden un oficio adecuado, encuentran un trabajo con buenos ingresos y ven oportunidades de promoción en la localidad, tendrán más razones para elegir quedarse en su ciudad natal para trabajar, en lugar de tener que dejar su ciudad natal para buscar oportunidades.

A finales de junio de 2026, en la ceremonia de clausura de la Universidad de Educación Técnica de Vinh, ahora Universidad de Tecnología Técnica de Vinh, más de 20 empresas y corporaciones vinieron directamente a reclutar estudiantes. En 2026, la universidad tendrá 526 graduados, incluidos 429 ingenieros, licenciados y 99 ingenieros prácticos. Muchas grandes empresas como: Luxshare - ICT, TH, Foxconn... organizaron consultoría y reclutamiento de personal directamente en la ceremonia de graduación.

En una entrevista con el periodista del periódico Lao Dong, el Sr. Dinh Van Phong, Jefe del Departamento de Empresas y Trabajo, Junta de Gestión de la Zona Económica del Sudeste de Nghe An, dijo que la tasa de crecimiento de las empresas en el área es rápida, lo que conlleva una gran demanda de mano de obra. Las empresas actualmente carecen tanto de mano de obra no calificada como de mano de obra con conocimientos técnicos especializados.

Según el Sr. Phong, muchas empresas de IED en Nghe An necesitan contratar trabajadores que sepan chino, pero la oferta sigue siendo limitada. Los trabajadores que son hábiles y competentes en idiomas extranjeros tendrán más oportunidades de empleo, promoción e ingresos más altos.

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