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El Ministerio de Finanzas acaba de establecer la fuente para implementar la reforma salarial de 2026. Foto: Thach Lam
El Ministerio de Finanzas acaba de establecer la fuente para implementar la reforma salarial de 2026. Foto: Thach Lam

El Ministerio de Finanzas informa sobre las fuentes para la reforma salarial en 2026

XUYÊN ĐÔNG (báo lao động) 05/01/2026 14:02 (GMT+7)

El Ministerio de Finanzas acaba de regular la fuente de implementacion de la politica de reforma salarial para 2026.

El Ministerio de Finanzas emitio la Circular No. 133/2025/TT-BTС (Truco 133) que regula la organizacion de la implementacion del presupuesto estatal para 2026.

El articulo 4 de la Circular 133 regula las fuentes de implementacion de la politica de reforma salarial para 2026 de la siguiente manera:

Los ministerios y agencias centrales crean fuentes para implementar la politica de reforma salarial de acuerdo con las regulaciones de la Resolucion 27-NQ/TW el Decreto No. 60/2021/ND-CP del Gobierno que se modifican y complementan de acuerdo con el Decreto No. 111/2025/ND-CP el Decreto No. 56/2022/TT-BTC del Ministerio de Finanzas y los documentos legales relacionados.

Entre ellos el alcance y la proporcion de la deduccion de los ingresos dejados se llevan a cabo de acuerdo con las regulaciones del punto e y el punto g del apartado 3 de este articulo.

Al mismo tiempo al asignar y asignar el presupuesto presupuestario a las agencias y unidades afiliadas es necesario determinar que el numero de ahorros del 10% de los gastos corrientes aumento en 2026 en comparacion con el presupuesto de 2025 (excepto los salarios los subsidios y contribuciones salariales los gastos de naturaleza salarial y los gastos con personas segun el regimen) destinados a implementar la reforma salarial.

Las localidades al asignar y asignar el presupuesto a las unidades afiliadas el presupuesto a nivel comunal debe determinar el numero de ahorros del 10% del presupuesto de gastos corrientes para 2026 (excepto los salarios los subsidios y contribuciones por salarios las cantidades salariales y los gastos por personas segun el regimen) de acuerdo con las regulaciones destinadas a implementar la reforma salarial en 2026.

El ahorro del 10% del presupuesto de gastos corrientes para 2026 de las localidades garantiza que no sea inferior al nivel asignado por el Primer Ministro.

Las fuentes de implementacion de la politica de reforma salarial para 2026 de las localidades incluyen:

El 70% de los aumentos en los ingresos presupuestarios locales en 2025 se implementan en comparacion con el presupuesto asignado por el Primer Ministro (sin incluir los ingresos por el uso de la tierra la loteria la construccion; los ingresos por la privatizacion y la desinversion de empresas estatales gestionadas por las localidades y los importes excluidos de acuerdo con la resolucion de la Asamblea Nacional y la decision del Primer Ministro).

El 50% de los aumentos en los ingresos presupuestarios locales estimados para los años 2026 2025 2024 en comparacion con el presupuesto del año anterior asignado por el Primer Ministro (sin incluir los ingresos por el uso de la tierra la loteria y la construccion; los ingresos por privatizacion y desinversion de empresas estatales gestionadas por las localidades y los importes excluidos de acuerdo con la resolucion de la Asamblea Nacional y la decision del Primer Ministro).

El gasto presupuestario local ahorra gastos de apoyo a las actividades regulares (gastos salariales gastos operativos de acuerdo con las regulaciones de la ley) debido a la reduccion de personal y la reorganizacion de la organizacion del aparato para implementar el modelo de gobierno local de 02 niveles.

La fuente para implementar la reforma salarial hasta finales de 2025 todavia esta disponible para transferir.

El 10% de los ahorros estimados para gastos regulares (excepto los salarios los subsidios y contribuciones por salarios los gastos de naturaleza salarial y los gastos por personas segun el regimen) estimados para 2026 han sido asignados por las autoridades competentes que incluyen:

El 10% del presupuesto de gastos corrientes para 2023 aumento el 10% del presupuesto de gastos corrientes para 2024 aumento en comparacion con 2023 el 10% del presupuesto de gastos corrientes aumento en 2025 en comparacion con 2024 y el 10% del presupuesto de gastos corrientes aumento en 2026 en comparacion con 2025.

Para las unidades de servicio publico que garantizan parcialmente el gasto corriente y las unidades de servicio publico garantizadas por el presupuesto estatal para el gasto corriente:

Para el numero de recaudacion de tarifas (en la lista de tarifas de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre tarifas y tasas): utilizar al menos el 40% de los ingresos dejados segun el regimen despues de deducir los costos directamente relacionados con las actividades de prestacion de servicios y recaudacion de tarifas (incluidos los costos que se han utilizado para llevar a cabo de acuerdo con el salario base de 2 4 millones de VND/mes) de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre tarifas y tasas (no se deben deducir los costos directos

Para los ingresos por la prestacion de servicios de examen y tratamiento medico prehospitalario y otros servicios medicos de centros de salud publicos: utilizar un minimo del 35% de la diferencia de ingresos mayor que el gasto (despues de haber cumplido con sus obligaciones con el Estado de acuerdo con las regulaciones).

Para los ingresos por servicios (incluidas las tasas de matricula) actividades de empresas conjuntas y asociaciones y otros ingresos: Utilizar un minimo del 40% de la diferencia de ingresos mayor que el gasto (despues de haber cumplido las obligaciones con el Estado de acuerdo con las regulaciones).

Las unidades de servicio publico privado aseguran el gasto de inversion y gasto corriente; las unidades de servicio publico privado aseguran el gasto corriente; las agencias autorizadas por los organismos competentes permiten la implementacion del mecanismo de autonomia financiera como las unidades de servicio publico privado aseguran el gasto corriente el gasto corriente o las unidades de servicio publico privado aseguran el gasto corriente: La unidad decide la proporcion de ingresos que debe destinar para crear fuentes para implementar la reforma salarial (incluido el fondo de bonificaciones) y asegura el gasto corriente.

El presupuesto central apoya las necesidades de implementacion de la reforma salarial (incluido el fondo de bonificaciones) para los ministerios centrales y localidades despues de haber equilibrado las fuentes y no satisfacer suficientemente las necesidades de acuerdo con las regulaciones.

Lea el original aqui

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