Muchas personas que trabajan a tiempo parcial se convierten en funcionarios públicos, trabajadores contratados a nivel comunal

Más de un mes después (31 de mayo) del final del uso de personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal (NHĐKCT), muchas personas han sido admitidas para trabajar en agencias y unidades a nivel comunal, haciendo importantes contribuciones a las actividades del gobierno de base.

Muchos casos de NHĐKCT a nivel comunal también son recibidos, implementan contratos laborales, dando prioridad al equipo con capacidad y experiencia; otros son asignados para trabajar en aldeas y grupos residenciales.

La recepción del equipo NHĐKCT no solo es una política humana, sino también una solución para utilizar eficazmente los recursos humanos que se han formado en la práctica, en el contexto de la construcción de un gobierno local de 2 niveles.

Según el Portal de Información Electrónica de la ciudad de Ho Chi Minh, en el futuro, esta localidad planea recibir 292 NHĐKCT a nivel comunal para trabajar como funcionarios públicos en el Departamento de Salud y los Comités Populares de barrios y comunas; recibir 652 NHĐKCT para trabajar como empleados públicos en unidades de servicio público pertenecientes a los Comités Populares de barrios y comunas.

Hasta el momento, la ciudad de Ho Chi Minh ha recibido 222 NHĐKCT para convertirse en funcionarios públicos, 220 NHĐKCT para convertirse en empleados públicos. Además, hay 72 barrios y comunas que han traído 182 NHĐKCT a nivel comunal para trabajar en barrios, aldeas y pueblos.

En Hai Phong, el número total de NHĐKCT a nivel comunal que continúan extendiendo las actividades de apoyo a nivel comunal desde el 1 de julio de 2025 hasta antes del 31 de mayo de 2026 es de 3. 325 personas.

Según los resultados de la implementación de la disposición, reorganización y resolución de regímenes y políticas del Comité Popular de la ciudad, 413 NHĐKCT a nivel comunal están trabajando en aldeas y grupos residenciales después de la reorganización.

El número de casos de renuncia a puestos no especializados a nivel comunal debido a la doble ocupación y otros casos de renuncia al trabajo que no desean disfrutar de políticas de acuerdo con el Decreto No. 154/2025/ND-CP del Gobierno sobre reducción de personal es de 250 personas.

Hay 175 personas que han sido recibidas e implementado contratos laborales a nivel comunal. Algunos casos de NHĐKCT a nivel comunal han sido aceptados como trabajadores contratados en departamentos especializados y unidades de servicio público dependientes de los Comités Populares a nivel comunal.

Para los casos que continúen siendo asignados a trabajar, la ciudad prioriza el uso de un equipo capaz, experimentado y familiarizado con el área para asumir los títulos de personas que trabajan a tiempo parcial, personas que participan en actividades en aldeas, grupos residenciales y otras posiciones apropiadas, contribuyendo a garantizar la herencia y la estabilidad en las actividades del sistema político de base.

El resto son casos de jubilación para disfrutar del régimen y las políticas de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 154/2025/ND-CP.

En Gia Lai, el Comité Popular Provincial ha emitido una decisión aprobando los resultados de la inspección y el examen para la recepción de NHĐKCT como funcionario público a nivel comunal en 2026 y la recepción de 60 NHĐKCT como funcionarios públicos a nivel comunal.

Los presidentes de los Comités Populares de las comunas y barrios son responsables de organizar, asignar trabajo, clasificar rangos, niveles salariales e implementar regímenes y políticas para NHĐKCT que son aceptados para trabajar como funcionarios públicos en departamentos profesionales y equivalentes bajo su gestión local de acuerdo con las regulaciones.

Anteriormente, también en esta localidad, 175 NHĐKCT a nivel comunal fueron admitidos para trabajar como funcionarios públicos a partir del 1 de julio después de aprobar el examen del 28 de junio. La localidad también ha resuelto el régimen para más de 4,100 personas que renunciaron.

Los sujetos considerados para la recepción son NHĐKCT a nivel comunal antes del 1 de julio de 2025, que están siendo asignados temporalmente para apoyar las actividades del sistema político a nivel comunal.

La persona que sea recibida debe cumplir con las condiciones según la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos; tener un título universitario adecuado, tener suficientes 5 años de servicio a nivel universitario, participar en el seguro social obligatorio y ser evaluado como que ha completado bien sus tareas o más en los últimos 3 años.

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