Después de la fusión de aldeas, evaluación integral de los trabajadores no especializados

En la cuarta Conferencia del Comité Ejecutivo del Partido del Ministerio del Interior para el mandato 2025-2030 celebrada el 13 de julio, en relación con las tareas del Departamento de Gobierno Local, el Ministro del Interior, Do Thanh Binh, solicitó completar el informe de resumen de la reorganización de aldeas y grupos residenciales.

Entre ellos, el informe debe evaluar de manera integral la asignación de personas que trabajan a tiempo parcial en comunas, aldeas y grupos residenciales; el número de personas que renuncian después de la reorganización y la implementación de regímenes y políticas para este grupo. Al mismo tiempo, el Ministro asignó al Departamento de Gobierno Local la tarea de investigar, asesorar y guiar la construcción de un modelo de autogestión en la comunidad.

El requisito anterior se plantea en el contexto de que desde el 1 de julio, las nuevas aldeas, caseríos y grupos residenciales de todo el país han entrado oficialmente en funcionamiento estable y fluido.

Junto con la consolidación de la organización, muchas localidades están implementando la resolución del régimen para las personas que trabajan a tiempo parcial.

De acuerdo con el Artículo 10 del Decreto No. 154/2025/ND-CP, las personas que trabajan a tiempo parcial y renuncian debido a la reorganización de aldeas y grupos residenciales tienen derecho a regímenes de apoyo dependiendo del tiempo de trabajo y los años restantes hasta la edad de jubilación.

Las personas con menos de 5 años de servicio reciben una asignación única por tiempo de servicio, una asignación por número de años de servicio y reciben un apoyo adicional de 3 meses de subsidio actual para encontrar trabajo.

Las personas con 5 años o más de servicio y menos de 5 años hasta la edad de jubilación tienen derecho a subsidios por jubilación anticipada, subsidios por tiempo de servicio, apoyo para encontrar trabajo y se les conserva el tiempo de cotización obligatoria al seguro social.

Para las personas que tienen 5 años o más de servicio y todavía tienen 5 años o más hasta la edad de jubilación, el nivel de subsidio se calcula según el tiempo de servicio y el tiempo restante hasta la edad de jubilación de acuerdo con las regulaciones.

El Dr. Dao Hung - Departamento de Gestión Pública, Facultad de Administración de Empresas, Universidad de Economía y Derecho (Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh) - cree que, en el contexto de la racionalización del aparato y los requisitos de desarrollo social cada vez mayores, es necesario un cierto intercambio entre el objetivo de racionalizar el aparato y el requisito de garantizar la eficiencia operativa. Después de la fusión, la prioridad inmediata es un nuevo sistema que funcione de forma estable y fluida en lugar de centrarse únicamente en la reducción del número de personal.

A partir de ahí, los expertos hacen algunas recomendaciones en el proceso de implementación de la política. En primer lugar, se necesita un período de transición de 3 a 6 meses para la entrega del personal. En la etapa inicial después de la fusión, se debe mantener una parte del personal antiguo para garantizar la operación continua, y al mismo tiempo crear condiciones para que la gente observe, evalúe y elija a las personas adecuadas.

Según el Dr. Dao Hung, es necesario limitar al máximo la asignación de personal de acuerdo con las órdenes administrativas de arriba a abajo. "El equipo de funcionarios de aldeas y grupos residenciales es un puente entre la gente y el gobierno, el mayor valor es la confianza de la gente. Si se organiza demasiado rápido, sin tiempo para evaluar y elegir, esta confianza puede verse afectada", dijo.

En particular, el Dr. Dao Hung cree que es necesario investigar el aumento de las asignaciones para este equipo a partir de los fondos excedentes debido a la fusión y la doble ocupación. Según él, la parte del presupuesto ahorrada por la reducción de los puntos de contacto y la reducción del número de cargos debe considerarse como un recurso para mejorar el régimen de trato preferencial, creando así motivación para las fuerzas que operan en aldeas y grupos residenciales después de la reorganización.

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