Muchas agencias proponen aumentar el salario base en más de 2,53 millones de VND/mes

El Ministerio de Justicia está evaluando el expediente del proyecto de Decreto que ajusta el salario base y el régimen de bonificaciones para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas, redactado por el Ministerio del Interior.

Según el borrador del informe del Decreto, el organismo redactor principal cree que el salario base de 2,34 millones de VND/mes es solo alrededor del 56% del salario mínimo regional promedio del sector empresarial. Por lo tanto, el Ministerio del Interior propone ajustar el salario base a 2,53 millones de VND/mes a partir del 1 de julio de 2026.

Al comentar sobre el borrador, muchas agencias propusieron aumentar el salario base en 2,53 millones de VND/mes.

Según el Ministerio de Educación y Formación, basándose en el punto 2. 2 punto II de la Resolución No. 27-NQ/TW de 21 de mayo de 2018 de la séptima Conferencia del Comité Ejecutivo Central del Partido del XII mandato sobre la reforma de la política salarial para CBCCVC, las fuerzas armadas y los trabajadores en las empresas: "Para el sector público: Para 2025, el salario más bajo de CBCCVC es superior al salario medio más bajo de las regiones del sector empresarial".

De acuerdo con el Decreto No. 293/2025/ND-CP de fecha 10 de noviembre de 2025 del Gobierno que regula el salario mínimo para los trabajadores que trabajan bajo contratos laborales, el salario mínimo regional promedio del sector empresarial es de 4,47 millones de VND/mes.

Actualmente, según el proyecto de Decreto, después de que se planee aumentar el salario base en 190.000 VND/mes (de 2,34 millones de VND/mes a 2,53 millones de VND/mes), el salario mínimo de los CBCCVC sigue siendo inferior al salario mínimo regional promedio del sector empresarial.

El Ministerio de Educación y Formación considera que este nivel de ajuste no garantiza una correlación razonable con el mercado laboral, no ha creado un cambio claro en la mejora de los ingresos de los asalariados, lo que lleva a que la vida de los funcionarios y empleados públicos siga siendo difícil.

Por lo tanto, el Ministerio solicita al organismo redactor que investigue y complemente la evaluación del impacto del plan de ajuste del aumento del salario base, en el que se aclare la brecha salarial entre el sector público y el sector empresarial; el nivel de respuesta a las necesidades mínimas de vida de los CBCCVC después del ajuste.

Sobre esa base, considerar el ajuste del salario base con un aumento más apropiado, contribuyendo a mejorar la vida de los asalariados y de acuerdo con la orientación de la reforma de la política salarial de acuerdo con el espíritu de la Resolución No. 27-NQ/TW.

La continuación de la regulación del salario base es necesaria y apropiada en la etapa actual, sin embargo, es necesario complementar la regulación de transición vinculada a la hoja de ruta para la reforma de la política salarial (pago salarial según el puesto de trabajo) para estar en línea con la Resolución del Gobierno.

Compartiendo el mismo punto de vista, la provincia de Lai Châu también solicitó al Ministerio del Interior que investigue y asesore sobre la propuesta de aumentar el salario base a partir del 1 de julio de 2026 por encima del nivel de 2,53 millones de VND/mes.

Esta provincia cree que el salario base de 2,53 millones de VND/mes es solo alrededor del 56% del salario mínimo regional promedio del sector empresarial en 2026, lo que no garantiza la vida de los CBCCVC y las fuerzas armadas.

Implementando la política de reorganizar las unidades administrativas de todos los niveles y el modelo de organización del gobierno local de dos niveles, el volumen de trabajo a nivel de comuna y barrio ha aumentado, y los requisitos de las tareas son cada vez más altos.

Mientras tanto, los ingresos de los CBCCVC siguen siendo bajos, los precios de los bienes aumentan, los salarios no satisfacen las necesidades de gasto esenciales de las familias, lo que lleva a no crear tranquilidad para el trabajo, y al mismo tiempo es difícil atraer personal capaz y altamente cualificado al sector público.

Explicando y recibiendo las opiniones anteriores, el Ministerio del Interior propuso mantenerlas como en el borrador para garantizar la correcta implementación de la política del Partido y las directivas del Gobierno.

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