Existe una base para implementar las politicas salariales en la nueva etapa

Segun el informe de resumen del trabajo de 2025 y la implementacion de las tareas de 2026 del Departamento de Salarios y Seguro Social (Ministerio del Interior) en el campo del seguro social (BHXH) todos los documentos que guian la implementacion de la Ley de Seguro Social de 2024 han sido asesorados y promulgados de manera completa y oportuna incluyendo resoluciones decretos y circulares garantizando la efectividad simultanea a partir del 1 de julio de 2025. La finalizacion del sistema de documentos se considera que crea una base legal importante para que la ley entre en vigor

El Departamento participa en la construccion y finalizacion del Proyecto de salarios y subsidios para funcionarios publicos empleados publicos y fuerzas armadas despues de la reorganizacion de la organizacion del aparato y la organizacion del gobierno local de 2 niveles. Este proyecto ha sido considerado y aprobado por el Buro Politico en la Conclusion No. 206-KL/TW como base para implementar las politicas salariales en la nueva etapa.

En el campo de los salarios el sector de la produccion - los negocios y las relaciones laborales el Departamento continua desempeñando el papel de punto focal del Consejo Nacional de Salarios y el Comite de Relaciones Laborales.

En 2025 el Gobierno emitio un decreto que ajustaba el salario minimo para los trabajadores contratados con un aumento promedio del 7 2%. La situacion de las relaciones laborales en las empresas es generalmente estable el numero de huelgas disminuyo en comparacion con el año anterior y no surgieron casos complejos.

En la Conferencia de resumen del trabajo de 2025 y la implementacion de las tareas de 2026 del Departamento de Salarios y Seguros Sociales celebrada el 13 de enero el Viceministro del Interior Nguyen Manh Khuong reconocio y aprecio los esfuerzos y resultados que el colectivo de lideres funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores del Departamento de Salarios y Seguros Sociales lograron en 2025.

Segun el Viceministro en el contexto de que la situacion socioeconomica nacional e internacional sigue siendo dificil y los requisitos para innovar la gestion estatal en el campo de los salarios y el seguro social son cada vez mas altos el Departamento ha tomado la iniciativa de asesorar implementar activamente y completar un gran volumen de tareas asignadas. Entre ellas el trabajo de construccion institucional se identifica como uno de los aspectos mas destacados.

El Viceministro Nguyen Manh Khuong enfatizo que el Proyecto de salarios y subsidios para funcionarios publicos empleados publicos y fuerzas armadas aprobado por el Buro Politico en la Conclusion No. 206-KL/TW es de gran importancia orientacion importante para la implementacion de la politica salarial en la nueva etapa especialmente en el contexto de la reorganizacion de la organizacion del aparato y la implementacion del modelo de gobierno local de dos niveles.

Con respecto al campo de la seguridad social el Viceministro aprecio mucho que el Departamento de Asesoramiento y Organizacion de Implementacion de la Ley de Seguridad Social de 2024 entre en vigor a partir del 1 de julio de 2025.

Esta es una ley con un alcance de impacto muy amplio directamente relacionada con decenas de millones de trabajadores que participan y millones de personas que estan disfrutando de pensiones y sujetos potenciales que participan en el futuro. La organizacion de la implementacion efectiva de la Ley se identifica como una tarea de gran importancia para garantizar los derechos e intereses legitimos de las personas.

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