Can Tho anuncia la decisión del Secretariado, revisa la planificación de cuadros

Según la Decisión anunciada, el Secretariado designó al Sr. Le Thanh Tam - Director del Departamento de Finanzas de la ciudad de Can Tho; al Sr. Chau Viet Tha - Secretario del Comité del Partido, Presidente del Consejo Popular del barrio de O Mon y al Sr. Do Thanh Thao - Vicepresidente del Comité de Inspección del Comité del Partido de la ciudad de Can Tho - para participar en el Comité Ejecutivo (CE) del Partido de la ciudad de Can Tho, mandato 2025 - 2030.

El mismo día, el Comité del Partido de la Ciudad de Can Tho organizó la Conferencia de Funcionarios Clave para implementar el proceso de trabajo de personal. La conferencia tiene como objetivo implementar el proceso de revisión y suplemento de la planificación de los miembros del Comité Ejecutivo del Partido, los miembros del Comité Permanente (BTV) del Comité del Partido de la Ciudad y los cargos de liderazgo y gestión de la ciudad para los mandatos 2025 - 2030, 2026 - 2031.

Hablando en la Conferencia, el Sr. Dong Van Thanh - Miembro del Comité Ejecutivo Central del Partido, Subsecretario Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, Presidente del Consejo Popular de la Ciudad de Can Tho - dijo que en el pasado, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad siempre se ha preocupado y ha determinado que el trabajo de planificación de cuadros es un eslabón importante, una tarea regular.

Basado en los requisitos, tareas y estado actual del equipo de funcionarios; en la reunión (implementación del Paso 1) el 19 de marzo, el colectivo del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad revisó, analizó cuidadosamente, evaluó en muchas direcciones los recursos humanos y acordó presentar a la Conferencia de Funcionarios Clave para su consideración y opinión sobre la revisión y complementación de la planificación de funcionarios.

Con respecto al trabajo de complementar la planificación de cuadros, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad ha orientado, presentado y acordado altamente la lista de personal planificado para los mandatos.

Específicamente, complementar la planificación del Comité Ejecutivo del Partido de la ciudad para el mandato 2025 - 2030 para 21 personas; el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad para el mandato 2025 - 2030 para 12 personas.

Con respecto a la planificación de los puestos de liderazgo clave, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad acordó presentar 2 personas adicionales a la planificación del puesto de Secretario del Comité del Partido de la Ciudad; 4 personas a la planificación del puesto de Vicesecretario del Comité del Partido de la Ciudad para el mandato 2025 - 2030.

En el mandato 2026 - 2031, presentar la planificación complementaria de 3 personas para el cargo de Presidente del Consejo Popular de la ciudad; 2 personas para el cargo de Presidente del Comité Popular de la ciudad; 1 persona para el cargo de Jefe de la Delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad; 4 personas para el cargo de Vicepresidente del Consejo Popular de la ciudad.

En cuanto a los cargos de Vicepresidente del Comité Popular de la ciudad y Vicejefe de la Delegación de la Asamblea Nacional de la ciudad, el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad acordó mantener los recursos humanos en la planificación que ha sido aprobada por las autoridades competentes.

En la conferencia, el Sr. Đồng Văn Thanh solicitó a los delegados que concentraran su intelecto en investigar, discutir y analizar cuidadosamente la estructura, el número, los estándares, las condiciones, los sujetos, la edad, la proporción de jóvenes funcionarios, mujeres funcionarios y funcionarios de minorías étnicas.

Sobre esa base, basándose en la situación del equipo de cuadros, los requisitos de las tareas políticas de la ciudad, proceder a presentar personal adicional para la planificación del Comité Ejecutivo del Partido de la ciudad, el Comité Permanente del Comité del Partido de la ciudad y los cargos de liderazgo y gestión para el mandato 2025 - 2030, 2026 - 2031 de acuerdo con las regulaciones.

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