Las insignias que reconocen las décadas de dedicación de los trabajadores

Autoaprender tecnología para dominar una línea de producción moderna

El 4 de octubre, la Corporación General Khánh Việt (Khatoco) organizó una ceremonia para honrar y agradecer a los trabajadores con motivo del 43 aniversario de su fundación (4 de octubre de 1983 - 4 de octubre de 2026).

Entre las personas que recibieron la insignia se encuentra el Sr. Nguyen Can - Jefe Técnico de la Fábrica 3, Fábrica de Tabaco Khatoco Khanh Hoa, quien ha estado asociado con la empresa durante 35 años.

Al comenzar a trabajar en mayo de 1991, el Sr. Can recordó los períodos en que los trabajadores tuvieron que esforzarse mucho para adaptarse a los cambios tecnológicos.

En 2002, cuando la fábrica pasó de una línea de producción antigua a equipos más modernos, para los técnicos, esto fue tanto una oportunidad como un desafío.

En ese momento, yo mismo estaba confundido porque no había estado expuesto a la nueva tecnología. Tuvemos que leer documentos, aprender por nosotros mismos para poder dominar el equipo y solucionar rápidamente los problemas de las máquinas", compartió el Sr. Can.

Para el Sr. Can, 35 años de trabajo no es solo un tiempo de dedicación a la empresa, sino también años de apego a los colegas. Compara Khatoco con una "casa común", donde los trabajadores se unen, se apoyan mutuamente cuando tienen dificultades y juntos buscan formas de mejorar su trabajo.

Del mismo modo, el Sr. Nguyen Duy Khue, Jefe Técnico de la Fábrica 2, Fábrica de Tabaco Khatoco Khanh Hoa, recibió la insignia de 25 años. Entrando en la fábrica en 2001, dijo que el entorno de trabajo y el estímulo para la iniciativa son la motivación para que los trabajadores estén tan unidos.

Según el Sr. Khuê, aunque la tecnología es cada vez más moderna, la IA puede apoyar muchos trabajos, los humanos siguen desempeñando un papel central en la creatividad. La tecnología ayuda a los trabajadores a trabajar de manera más eficiente, pero el estímulo oportuno para que los trabajadores investiguen es la clave para crear mejoras en la producción.

Gratitud con políticas prácticas

El espíritu de despertar la creatividad en los trabajadores es expresado por Khatoco a través de los movimientos de emulación.

En los 2 años 2024-2025, se registraron 108 iniciativas y 571 soluciones para racionalizar la producción y los negocios de los trabajadores. Solo en 2026, 5 iniciativas e ideas valiosas que generaron beneficios de más de 5 mil millones de VND fueron muy valoradas.

El Sr. Pham Hoai Trung, Presidente del Consejo de Miembros de Khatoco, dijo que la gratitud no solo reside en una insignia o una ceremonia, sino que debe continuar en el trabajo diario, desde preocuparse por las condiciones de trabajo y la vida hasta escuchar y reconocer las contribuciones de los trabajadores.

Khatoco tiene actualmente cerca de 3.800 empleados en 16 unidades miembro, con un ingreso promedio de 15,2 millones de VND/persona/mes.

Los trabajadores reciben comidas de turno, subsidios en especie para puestos pesados y peligrosos, y exámenes médicos periódicos.

A partir de 2024, las empresas apoyarán con dinero a un nivel de 7 millones de VND/persona/año a los trabajadores formales que cumplan con las condiciones para participar en visitas turísticas.

Durante la histórica inundación de noviembre de 2025, Khatoco también apoyó con casi 10 mil millones de VND a las familias de los trabajadores afectados, ayudándoles a superar pronto las consecuencias y estabilizar sus vidas.

Según el Sr. Trung, 20, 25, 30 o 35 años son largos caminos en la vida de un trabajador. Detrás de cada insignia hay horas de trabajo, iniciativas, experiencias transmitidas y también el acompañamiento de la familia.

Esas contribuciones silenciosas contribuyen a la estabilidad de Khatoco a lo largo de 43 años de construcción y desarrollo. La insignia, por lo tanto, no solo reconoce un hito de tiempo, sino también la huella de la unión y la dedicación de los empleados a la empresa.

Ver la versión original aquí