Los trabajadores marítimos promueven la iniciativa, la creatividad y mejoran la productividad

El 2 de octubre, el Sr. Mai Lê Lợi - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de la Corporación General Marítima de Vietnam, dijo que, basándose en las directrices de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Comité Permanente del Sindicato de la Corporación General Marítima de Vietnam emitió directrices para organizar actividades para celebrar el "Día Nacional de la Innovación" 2026 en todos los niveles del Sindicato de la Corporación General.

Esta es también una actividad práctica para celebrar el 30 aniversario del Día de la Fundación del Sindicato de la Corporación General (25 de noviembre de 1996 - 25 de noviembre de 2026). El tema elegido por el Comité Permanente del Sindicato de la Corporación General: "Innovación - Motor de desarrollo de la empresa y toda la sociedad" junto con el lema: "Cada miembro del sindicato, cada trabajador una idea creativa, cada etapa es una etapa de control de costos". El período pico se llevará a cabo del 1 de octubre al 5 de octubre de 2026.

La actividad tiene como objetivo despertar el espíritu de mejora técnica, aplicación de tecnología y práctica del ahorro en la producción y los negocios, así como en el trabajo del Partido y las organizaciones. En consecuencia, las unidades promueven la emulación, practican Kaizen con soluciones prácticas para eliminar directamente los "cuellos de botella" operativos. Lo más destacado es la investigación y aplicación de tecnología digital para ayudar a acortar el tiempo de liberación de barcos, optimizar los procesos de almacenamiento, automatizar la operación portuaria, el transporte marítimo y los servicios logísticos.

Además, la actividad también tiene como objetivo promover el movimiento "Buen trabajador - Alta productividad - Buen ingreso", la campaña "3 ahorros": ahorro de tiempo, materias primas, reducción de costos de gestión, reducción de emisiones al medio ambiente; y al mismo tiempo proponer soluciones para mejorar las condiciones de trabajo, garantizar la seguridad y la higiene laboral vinculadas a la transición verde.

Para que las actividades sean realmente efectivas, los sindicatos de base toman la iniciativa de proponer a los líderes empresariales, coordinar con el Consejo de Iniciativas, el Grupo Kaizen o el Grupo de Transformación Digital en la unidad para recibir, apoyar la redacción de descripciones de ideas e implementar pruebas. La medida de las ideas e iniciativas es la viabilidad junto con el valor práctico. Los individuos y colectivos con contribuciones sobresalientes serán elogiados y recompensados de manera oportuna.

Las iniciativas destacadas serán consideradas por el Consejo de Emulación y Recompensas del Sindicato de la Corporación General para ser recompensadas con el "Derecho de Trabajo Creativo" o propuestas a la Confederación General del Trabajo de Vietnam para otorgar el Certificado de "Trabajo Creativo".

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