El Sindicato de Luc Yen elimina los obstáculos para los trabajadores a través del diálogo

El 10 de julio, información del Sindicato de la comuna de Luc Yen, desde principios de año hasta ahora, la unidad ha innovado la forma de dialogar con los miembros del sindicato y los trabajadores organizando directamente sesiones de trabajo en las empresas, especialmente en el sector no estatal.

Con el lema "Acompañar - Escuchar - Compartir", los diálogos se centran en temas de interés para los trabajadores, como salarios, bonificaciones, horas de trabajo, protección laboral y régimen de seguro social.

La novedad es invitar a representantes de la agencia de Seguro Social a participar para responder directamente a las políticas, ayudar a los trabajadores a comprender claramente sus derechos y, al mismo tiempo, apoyar a las empresas para que implementen correctamente las regulaciones de la ley.

Paralelamente a las actividades de diálogo, el Sindicato de la comuna de Luc Yen, en coordinación con los sindicatos de base, organizó 3 programas "Comida Sindical" y 5 "Comidas de Año Nuevo", creando un espacio para que los trabajadores y los empleadores intercambien, compartan y fortalezcan la cohesión.

Según el Sindicato de la comuna de Luc Yen, escuchar proactivamente y sintetizar oportunamente las recomendaciones de los trabajadores ha contribuido a limitar la aparición de disputas laborales, construir un entorno de trabajo estable, creando una base para que las empresas se desarrollen de manera sostenible y los trabajadores estén tranquilos y comprometidos.

Ver la versión original aquí