El Sindicato de Gia Lai toma los derechos de los trabajadores como medida del mandato

El I Congreso Sindical Provincial de Gia Lai por primera vez mandato 2025-2030 se lleva a cabo en el momento en que la provincia entra en una nueva fase de desarrollo despues de completar la reorganizacion de las unidades administrativas.

Los requisitos establecidos para la organizacion sindical tambien se han vuelto mas altos: innovar mas fuertemente actuar de manera mas sustancial y realmente tomar a los miembros del sindicato y los trabajadores como centro.

En este contexto la Resolucion del Congreso enfatiza la tarea de innovar el pensamiento innovar los metodos de operacion cambiar drasticamente de 'actividad - movimiento' a'representacion - proteccion - cuidado' de los derechos fundamentales de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Para aclarar los objetivos soluciones y acciones especificas en el nuevo mandato el periodico Lao Dong tuvo una entrevista con el Sr. Ha Duy Trung Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Gia Lai.

Señor ¿cuales son los objetivos clave definidos a lo largo del mandato 2025-2030?

- El Congreso ha identificado 5 objetivos clave a lo largo del mandato:

Primero fortalecer la organizacion del aparato en una direccion mas compacta y adecuada al modelo de gobierno local de 2 niveles mejorar la calidad de las actividades de los sindicatos de la comuna el barrio y los sindicatos de base especialmente en las empresas no estatales.

Segundo promover plenamente el papel de representacion tomando la proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores como medida de eficacia centrandose en el dialogo la negociacion y la mejora de los salarios condiciones y horarios de trabajo y vida espiritual.

Tercero desarrollar a los miembros del sindicato vinculado a la mejora de la calidad; centrarse en la formacion de sindicatos de base en areas no estatales construir organizaciones que sean verdaderamente un apoyo para los trabajadores.

Cuarto innovar fuertemente el trabajo de propaganda movilizacion y aplicacion de la transformacion digital en la gestion operacion y prestacion de servicios. Captar oportunamente los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Quinto mejorar la calidad de los funcionarios sindicales garantizar suficiente valentia inteligencia y habilidades; contribuir a construir una clase trabajadora y un equipo de trabajadores empleados publicos y trabajadores de Gia Lai fuertes para satisfacer las nuevas demandas.

¿Que soluciones innovadoras para mejorar la eficiencia operativa y cuidar a los miembros del sindicato y los trabajadores en el nuevo mandato?

La Resolucion del Primer Congreso Sindical Provincial de Gia Lai para el mandato 2025-2030 ha identificado tres grupos de soluciones innovadoras:

- Primero el avance en representacion dialogo y negociacion colectiva. Nos centramos en mejorar la capacidad de negociacion de los funcionarios; organizar modelos para aumentar el dialogo - aumentar la negociacion - aumentar los beneficios; apoyar la firma de acuerdos laborales colectivos de calidad centrados en los salarios los ingresos las condiciones de trabajo la seguridad y la higiene laboral. Al mismo tiempo implementar el programa '3 cuidar' - cuidar segun los deseos cuidar la seguridad y la higiene laboral y cuidar al personal de sindicatos de base empresas no publicas.

El segundo es el avance en el desarrollo de los miembros del sindicato y la consolidacion del Sindicato de Base. El metodo de movilizacion sera innovador basado en los intereses de los miembros del sindicato para atraer y retener a los miembros del sindicato. Las organizaciones sindicales de comunas y barrios seguiran fortaleciendose segun el nuevo modelo.

En tercer lugar estamos haciendo un gran avance innovando los metodos de operacion y la transformacion digital. Aplicamos la tecnologia digital a la gestion de los miembros del sindicato la gestion la propaganda y la recepcion de comentarios en tiempo real garantizando operaciones transparentes oportunas y mejorando el servicio a los miembros del sindicato.

Despues de la fusion ¿cual es la etapa mas debil actualmente en el Sindicato de Base? ¿Como resuelve el Sindicato Provincial estos puntos criticos?

- Lo mas debil de los sindicatos de base actuales es la capacidad y la eficiencia operativa. Despues de la fusion muchos sindicatos de base todavia estan confundidos; la mayoria de los funcionarios son independientes y carecen de tiempo y habilidades para el dialogo la negociacion y la movilizacion; el manejo de disputas laborales sigue siendo debil. Algunas unidades de trabajo se centran en el movimiento pero no se centran en resolver problemas centrales como los salarios los ingresos las condiciones de trabajo la seguridad laboral y el bienestar.

Para eliminar los obstaculos en los primeros años del mandato el Sindicato Provincial fortalecera la formacion y el desarrollo del equipo de funcionarios del Sindicato de Base. Abrimos clases de capacitacion especializadas y al mismo tiempo asignamos funcionarios especializados para que se acerquen a la base para tanto apoyar como guiar directamente. Dirigir al Sindicato de Base para que elabore un plan de actividades vinculado a objetivos especificos como mejorar los salarios las condiciones laborales el bienestar y la seguridad profesional.

Paralelamente fortaleceremos el dialogo y la negociacion con los empleadores para firmar convenios colectivos de trabajo de calidad garantizando los derechos sustanciales de los trabajadores. Asignar a funcionarios sindicales especializados para que se acerquen de cerca a las empresas sin organizaciones sindicales para asesorar y apoyar el establecimiento y desarrollo de miembros del sindicato. Esta forma de hacer las cosas ayuda a ampliar las organizaciones en el sector no estatal creando un fuerte cambio en la cobertura y la influencia del sindicato.

Con mas de 80.000 miembros del sindicato en 1.003 sindicatos de base ¿que esta haciendo el Sindicato Provincial para garantizar sus derechos y promover sus roles?

- En el nuevo mandato mejoraremos la calidad de la participacion en la formulacion de politicas relacionadas directamente con el empleo el salario el seguro social la vivienda y las instituciones culturales. Inspeccionaremos la practica empresarial y la vida de los trabajadores para asesorar en la modificacion y complementacion de las regulaciones inapropiadas.

En cuanto a la implementacion de la democracia el Sindicato Provincial fortalece el dialogo en el lugar de trabajo y asesora para mantener un dialogo periodico entre los lideres provinciales y los funcionarios sindicales los miembros del sindicato y los trabajadores. Las recomendaciones legitimas seran recibidas recopiladas y manejadas gradualmente especialmente los problemas de empleo ingresos y vida. Ademas tambien se esta impulsando el trabajo de inspeccion inspeccion supervision y critica social.

Con un espiritu innovador responsable y siempre orientado a los miembros del sindicato y a los trabajadores el Sindicato Provincial de Gia Lai esta decidido a construir una organizacion sindical solida siendo un apoyo confiable para los trabajadores empleados publicos y trabajadores haciendo contribuciones practicas al desarrollo sostenible de la provincia en el mandato 2025-2030.

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