Construyendo una vida cultural para los trabajadores a partir de modelos
Los modelos de puntos de actividad cultural, estanterías y espacios digitales están contribuyendo a mejorar la vida espiritual, el conocimiento y la salud de los trabajadores.
Los sindicatos de todos los niveles han implementado muchos modelos apropiados, contribuyendo a mejorar la vida cultural y espiritual de los trabajadores (NLĐ). En Hanoi, alrededor de 200.000 trabajadores están trabajando en parques de alta tecnología y parques industriales. El Sindicato de Parques de Alta Tecnología y Parques Industriales de la ciudad de Hanoi gestiona 9 Puntos de Actividades Culturales, incluidos 8 Puntos en empresas y 1 Punto en la Zona de Viviendas para Trabajadores de la comuna de Thien Loc.
Desde que se pusieron en funcionamiento, los Puntos de Actividades Culturales para Trabajadores se han convertido en un lugar para que los miembros del sindicato y los trabajadores practiquen, compitan en cultura, arte y deportes para mejorar y enriquecer la vida espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores. Sin embargo, muchos puntos de actividades culturales han estado operando durante muchos años, los equipos están deteriorados, dañados y necesitan fondos para reparaciones y suplementos.
El Sr. Nguyen Dinh Thang, miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato de Parques de Alta Tecnología y Zonas Industriales de la ciudad de Hanoi, propuso que la Confederación General del Trabajo de Vietnam continúe invirtiendo en instituciones culturales para los trabajadores, y al mismo tiempo propuso que la ciudad apoye financieramente la mejora de los puntos de actividad. Toda la ciudad cuenta actualmente con 62 puntos de actividad cultural para trabajadores que operan regular y eficazmente en empresas, parques industriales, grupos industriales y zonas residenciales, satisfaciendo las necesidades culturales y espirituales de los trabajadores.
En el contexto de la falta de instituciones culturales en los parques industriales, los puntos de actividad se han convertido en espacios comunitarios prácticos, organizando artes escénicas, deportes, propaganda legal y apoyo a la vida, contribuyendo a mejorar el espíritu y aumentar la conexión de los trabajadores.
Especialmente, en la construcción de la vida cultural de los trabajadores, existen modelos como la Biblioteca Sindical, un modelo de espacio cultural y de conocimiento construido por los sindicatos vietnamitas de todos los niveles, con el objetivo de mejorar la vida espiritual, difundir la ley y desarrollar la cultura de la lectura para los miembros del sindicato y los trabajadores, que están siendo digitalizados por los sindicatos de todos los niveles, creando las condiciones más favorables para que los trabajadores accedan. Por ejemplo, en junio pasado, el Sindicato del barrio de Cau Giay (Hanoi) organizó el lanzamiento del modelo "Biblioteca digital del Sindicato del barrio de Cau Giay" en la Sociedad Anónima Farmacéutica Tin Phong. El modelo fue construido para crear un entorno de aprendizaje moderno y conveniente, ayudando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a acceder fácilmente a una rica fuente de conocimiento a través de plataformas digitales.
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