Desde el movimiento de emulación hasta el "Mercado Sindical" en la plataforma digital
Đà Nẵng - A través del programa "OCOP Hòa Khánh lên số", el Sindicato del barrio de Hòa Khánh innova los métodos de atención a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
Llevar productos locales a plataformas digitales
Cuidar la vida, proteger los derechos legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores es una tarea regular de la organización sindical.
Sin embargo, en el contexto de la transformación digital, las actividades de atención no solo se detienen en visitar y apoyar las dificultades, sino que necesitan nuevas formas de hacer las cosas, aportando beneficios a largo plazo.
A partir de esa orientación, el Sindicato del barrio de Hòa Khánh implementó el programa "OCOP Hòa Khánh lên số", conectando a las empresas de tecnología con los sujetos OCOP, apoyando la promoción y el consumo de productos en el entorno en línea.
El programa se presentó en el Día del Sindicato de Hoa Khanh - Conexión para el desarrollo, con el acompañamiento de Ha Son Technology Co., Ltd.
Según el plan, 10 entidades OCOP recibirán apoyo para construir y operar stands digitales gratuitos en el primer año. El valor del apoyo en tecnología y servicios es equivalente a 70 millones de VND por stand.
Este es un recurso significativo para las instalaciones de producción y negocios locales, especialmente para las unidades que todavía tienen recursos humanos, financiación y experiencia en el acceso al comercio electrónico limitados.
En lugar de tener que buscar soluciones tecnológicas por sí mismos, los sujetos OCOP tienen más condiciones para construir canales de venta, presentar productos y llegar a los clientes en el entorno digital.
En la fase inicial, el programa se esfuerza por poner en funcionamiento 3 stands antes de finales de 2026. Los resultados operativos se evaluarán para perfeccionar el modelo, avanzando hacia la expansión en 2027.
Según el Sr. Tra Thanh Quang, presidente del Sindicato del barrio de Hoa Khanh, la orientación del programa es promover el papel de conexión de la organización sindical entre las empresas, las unidades que brindan soluciones tecnológicas y la red de miembros del sindicato y trabajadores.
Esta es también la forma en que el Sindicato del barrio de Hòa Khánh concreta el movimiento de emulación "Buen trabajador - Alta productividad - Buen ingreso", vinculando los esfuerzos para mejorar la productividad laboral con el desarrollo de las empresas y el mercado de consumo de productos.
Hacia un "Mercado Sindical" para servir a los miembros del sindicato
Un punto notable es que el programa "OCOP Hòa Khánh lên số" no se implementa como una actividad individual, sino que está vinculado al ecosistema digital que está construyendo el sindicato del barrio.
Este ecosistema incluye Zalo Mini App "Sindicato Digital - Miembro Digital", Chatbot AI "Asistente Digital" junto con herramientas para la gestión, el suministro de información y el apoyo a los miembros.
Sobre la base existente, el Sindicato del barrio orienta gradualmente la integración de puestos OCOP, creando más comodidades para satisfacer las necesidades de compra de los trabajadores.
Más allá, el Sindicato del barrio de Hòa Khánh está investigando el desarrollo de la función de "Mercado Sindical", un lugar que conecta empresas, instalaciones de producción y consumidores que son miembros del sindicato y trabajadores.
Si se implementa de manera efectiva, el modelo traerá beneficios de ambas partes. Las empresas tendrán canales adicionales para promocionar, expandir el mercado y consumir productos. Mientras tanto, los miembros del sindicato tienen la oportunidad de acceder a los bienes de manera más conveniente, especialmente disfrutando de políticas preferenciales de precios.
Para muchos trabajadores y empleados con ingresos limitados, ahorrar una parte de los gastos de subsistencia diarios también es una forma práctica de atención.
Según la orientación del Sindicato del barrio de Hòa Khánh, el desarrollo del "Mercado Sindical" debe llevarse a cabo paso a paso, basándose en la eficiencia operativa de los primeros puestos y la retroalimentación práctica de las empresas y los miembros del sindicato.
Además, mantener el funcionamiento, actualizar los productos y resolver las respuestas de los clientes es tan importante como la construcción de la base inicial.
Desde 3 stands previstos para operar en 2026 hasta el objetivo de apoyar a 10 entidades OCOP y, más allá, la formación de un "Mercado Sindical", el Sindicato del barrio de Hòa Khánh está buscando gradualmente nuevas formas de cuidado en la era digital.
Allí, la organización sindical no solo apoya a los trabajadores cuando enfrentan dificultades, sino que también conecta proactivamente los recursos para que las empresas se desarrollen, creando condiciones adicionales para estabilizar el empleo, mejorar los ingresos y reducir los costos de vida para los miembros del sindicato.
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