Inauguración de la 3a Conferencia del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV mandato
Quang Ninh - En la mañana del 29 de septiembre, en el barrio de Bai Chay, ciudad de Quang Ninh, se inauguró la 3a Conferencia del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV mandato.
Asistieron a la ceremonia de apertura el Sr. Nguyen Anh Tuan, miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; el Vicepresidente Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam Ngo Duy Hieu, los Vicepresidentes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam: Thai Thu Xuong, Nguyen Xuan Hung, Le Van Nghia.
Por parte de la ciudad de Quang Ninh estuvo presente el Sr. Dinh Huu Thanh - Miembro del Comité Central del Partido, Subsecretario Permanente del Comité del Partido de la Ciudad de Quang Ninh.
La 3a Conferencia del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV se llevó a cabo durante 2 días, del 29 al 30 de septiembre, en la ciudad de Quang Ninh, con muchos contenidos importantes sobre el trabajo de personal, el desarrollo de miembros sindicales, la mejora de la calidad de las actividades sindicales y las relaciones laborales.

En su discurso de apertura de la conferencia, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, dijo que los 10 contenidos bajo su autoridad (incluidos 6 programas, 3 proyectos, 1 informe) y el trabajo de personal que se presentaron para discusión y aprobación en esta conferencia son en su mayoría para concretar los contenidos que concretan la Resolución del XIV Congreso Sindical de Vietnam.
Muchos contenidos importantes, orientando las actividades sindicales en todo el mandato y en los años siguientes, por lo tanto, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, solicitó a los delegados que concentren su intelecto, eleven el espíritu de responsabilidad, discutan y aporten muchas opiniones profundas y válidas.

Entre ellos, con el Programa de desarrollo de miembros sindicales, establecimiento de sindicatos de base, participación en la construcción del Partido en las empresas, período 2026 - 2031, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, dijo que, a través de la práctica, se ha demostrado que los funcionarios sindicales de comunas, barrios, zonas especiales y zonas económicas carecen tanto en cantidad como en calidad, debido a que el antiguo equipo se trasladó a otras unidades o solicitó renunciar. Por lo tanto, es necesario complementar y mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales en los niveles de base.
Con el Programa de innovación del trabajo financiero sindical y la mejora del bienestar de los miembros del sindicato, el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam dijo que durante mucho tiempo, la sociedad parece ver solo actividades de atención durante las vacaciones y el Tet, mientras que la necesidad de cuidar y preocuparse por los trabajadores es regular.
Por lo tanto, cómo innovar las finanzas para tener más recursos para usar de manera efectiva para cuidar bien a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Es necesario tener un mecanismo de coordinación para que los miembros del sindicato y los trabajadores puedan acceder a las fuentes de capital del sindicato de manera conveniente. Esta es también una solución para que los trabajadores eviten el crédito negro.
Con el Proyecto "Mejora de la eficacia del diálogo, la negociación colectiva y la construcción de relaciones laborales en el período 2026 - 2031", el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, dijo que el papel de la organización sindical es a la vez representar, proteger y cuidar a los trabajadores. Esta es una de las principales tareas de la organización sindical; los trabajadores y la sociedad evalúan el papel de la organización sindical en esta tarea.
Por lo tanto, es necesario discutir y aportar ideas para construir y mejorar la eficacia del diálogo y la negociación para contribuir a cuidar y proteger los derechos legítimos de los trabajadores.
Inmediatamente después de la inauguración, la Conferencia llevó a cabo una votación para presentar personal para elegir miembros adicionales del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV mandato.
Los contenidos discutidos y comentados en la conferencia incluyen:
1. Programa de desarrollo de miembros sindicales, establecimiento de sindicatos de base, participación en la construcción del Partido en las empresas, período 2026 – 2031.
2. Programa para mejorar la calidad del equipo de funcionarios sindicales, especialmente los funcionarios a tiempo completo y los presidentes de los sindicatos de base en el período 2026 - 2031.
3. Programa "El Sindicato acompaña al Gobierno para mejorar la productividad laboral, implementar el objetivo de crecimiento de dos dígitos, período 2026 - 2031".
4. Programa para promover la aplicación de la ciencia, la tecnología y la innovación en los trabajadores y el Sindicato de Vietnam, período 2026 - 2031.
5. Programa para renovar el trabajo financiero sindical y mejorar el bienestar de los miembros del sindicato.
6. Proyecto "El Sindicato participa en el desarrollo de nuevas fuerzas productivas, promoviendo empleos con ingresos estables para los trabajadores, período 2026 - 2031".
7. Proyecto "Mejorar la eficacia del diálogo, la negociación colectiva y la construcción de relaciones laborales en el período 2026 - 2031".
8. Programa "Promover el trabajo de comunicación del Sindicato de Vietnam en el período 2026 - 2031".
9. Proyecto "Organización de actividades para conmemorar el centenario del Día de la Fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2029)".
10. Informar sobre los resultados de la concreción del modelo "tribunal abierto, flexible y dinámico" de acuerdo con la Resolución No. 02-NQ/TW de fecha 12 de junio de 2021 del Buró Político.
11. Trabajo de personal.
Ver la versión original aquí
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