Guia para la implementacion del movimiento de carrera 'Bien hecho en el trabajo domestico'

Basado en la Decision No. 999/QD-TLD de 29 de mayo de 2024 de la Union de Jovenes Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam sobre 'La promulgacion del Reglamento de Recompensas de la organizacion sindical' la Confederacion General de Sindicatos guia la implementacion del movimiento de la carrera 'Bien hecho en el trabajo domestico' en mujeres miembros de la Union de Jovenes miembros de la Union de Jovenes funcionarios empleados publicos y trabajadores (fechas de la Union de Jovenes miembros de la Union de Jovenes

I. OBJETIVOS Y DESAFIOS

1. El proposito

- Concretar el contenido de la carrera 'Ser buena en el trabajo del pais y hacer las tareas del hogar' segun el espiritu de la Resolucion del XIII Congreso del Sindicato de Vietnam en el movimiento de mujeres miembros del sindicato y trabajadores contribuyendo a promover la implementacion del objetivo de la igualdad de genero y el desarrollo de un pais prospero y feliz.

- Promover el espiritu de innovacion y creatividad de los sindicatos de todos los niveles en la organizacion y implementacion del movimiento de la carrera con contenidos y formas ricos y diversos adecuados a la situacion real. Reunir a una gran cantidad de mujeres miembros del sindicato y trabajadores de todas las regiones especialmente el sector de las empresas no estatales y las empresas con inversion extranjera.

2. Solicitar

El movimiento de promocion se implementa de manera sincronica y unificada en todos los niveles sindicales con criterios de promocion especificos practicos y adecuados a las regulaciones y condiciones de cada organismo y unidad garantizando la eficiencia y la sustancialidad atrayendo a un gran numero de mujeres miembros del sindicato y trabajadores a participar. Prestar especial atencion al desarrollo del movimiento en los sindicatos de base fuera del sector estatal contribuyendo a construir una clase trabajadora y una organizacion sindical fuerte.

II. ESPECIFICOS

1. Publico objetivo: Mujeres miembros del sindicato y trabajadores que trabajan en agencias unidades y empresas.

2. Area: A todos los niveles del Sindicato de Vietnam

III. INTRODUCCION A LA PARTICIPACION

1. La carrera laboral la produccion promover las iniciativas la creatividad la mejora de la tecnica la buena asesoria y la buena finalizacion de las tareas asignadas con productividad calidad y eficiencia vinculados a los movimientos de carreras y las campañas lanzadas por sectores localidades agencias unidades y empresas.

2. Estudiar y mejorar activamente el nivel en todos los aspectos ser competente en conocimientos profesionales y habilidades; estudiar y trabajar de acuerdo con las ideas morales y el estilo de Ho Chi Minh; promover la aplicacion de la tecnologia de la informacion la transformacion digital en el trabajo y la produccion cumpliendo con los requisitos y tareas asignadas contribuyendo a la construccion y el desarrollo de las agencias unidades empresas y el pais.

3. Organizar bien la vida familiar cuidar y mantener a los hijos sanos y educar a los hijos para que sean buenos padres implementar bien las politicas de poblacion y desarrollo preocuparse por la union de los miembros y prevenir la violencia domestica; construir una familia prospera progresista feliz y civilizada; elogiar a las familias de mujeres miembros del sindicato y trabajadores destacados.

4. Participar activamente en actividades sociales preocuparse por los intereses de la comunidad y la sociedad. Promover la practica del ahorro la prevencion y lucha contra la corrupcion el despilfarro y los males sociales.

IV. LOS REQUISITOS DE LA CANDIDATURA

1. “Suficiente en el trabajo del agua”

- Llevar a cabo las directrices y politicas del Partido; las politicas y leyes del Estado; las normas y reglamentos de las agencias unidades y empresas; las regulaciones de la localidad donde residen; Participar activamente en actividades y movimientos de promocion promovidos por agencias unidades localidades empresas y sindicatos.

- Cumplir bien las tareas asignadas; ser positivo estudiar y mejorar el nivel de teoria politica cultura profesionalidad habilidades y habilidades; Tener la capacidad de aplicar la tecnologia de la informacion al trabajo y la vida contribuyendo a mejorar la productividad y la eficiencia de la mano de obra la produccion los negocios y el trabajo.

- Modelo de liderazgo responsabilidades participacion en la construccion de un colectivo unido unificado y desarrollado; participacion activa en la implementacion de la democracia de base participacion en la construccion de un organismo unidad local y empresarial fuerte y seguro; atencion a los intereses colectivos y comunitarios.

- Tener buenas cualidades morales tener un estilo de vida culturalmente elegante modesto y ahorrativo en las agencias unidades y empresas de acuerdo con las normas morales convenciones regulaciones de la comunidad local y unidad.

2. 'Hacer las tareas del hogar'.

- Organizar bien la vida familiar crear un entorno familiar equitativo y armonioso en el que los miembros de la familia respeten la responsabilidad el amor la union la preocupacion y la ayuda mutua en la vida; construir una familia prospera progresista feliz y civilizada.

- Ser conscientes de preservar y promover los buenos valores culturales tradicionales de la nacion vietnamita y las mujeres vietnamitas.

- Entrenar activamente para tener buena salud tanto fisica como mental; pensar positivamente tener un estilo de vida saludable; participar en actividades deportivas culturales y artisticas; tener conocimientos y habilidades para cuidar la salud de uno mismo y de la familia.

V. TRIEN KHAI PHONG TRAO THI DUA

1. Construir un plan

Establecer un plan para implementar el movimiento de la carrera en cada nivel sindical concretar el contenido y los criterios de la carrera de acuerdo con las caracteristicas de los sujetos y las industrias y los requisitos y tareas de las agencias unidades y empresas. Puede asesorar y integrar la implementacion del contenido del movimiento de la carrera 'Ser competente en el trabajo domestico' junto con los movimientos de la carrera y las campañas que se estan llevando a cabo en la localidad las agencias unidades y empresas.

2. Lanzamiento del movimiento

Cada año los sindicatos de todos los niveles lanzan las carreras del año siguiente asociadas con la ocasion de resumir el movimiento de carreras del año anterior o asociadas con actividades de aniversario relacionadas con las mujeres. Se pueden elegir contenidos y lanzar carreras a corto plazo a largo plazo y repentinas de acuerdo con los requisitos reales.

3. Organizar actividades y movimientos practicos para apoyar a las mujeres miembros del sindicato y trabajadores en la carrera 'Bien hacer las tareas del hogar'.

- Promover y presentar regularmente el contenido del movimiento de la carrera; movilizar a las mujeres miembros del sindicato y trabajadores para que participen en el movimiento de la carrera en formas diversas y ricas.

- Animar y alentar a las mujeres miembros del sindicato y trabajadores a estudiar activamente mejorar sus conocimientos cultura conocimientos profesionales habilidades y habilidades especialmente en idiomas extranjeros tecnologia de la informacion transformacion digital e integracion internacional.

- Organizar regularmente actividades culturales y artisticas deportes y concursos mantener los clubes adecuados para crear un entorno favorable para el entrenamiento de la salud la movilizacion familiar y social creando condiciones para que los miembros de la familia reciban atencion y se practiquen para mejorar la salud fisica y mental.

- Continuar implementando eficazmente campañas y movimientos de carreras que atraigan a un gran numero de hombres a participar como 'Hombre con 10 puntos' 'Bien hecho en el trabajo domestico' 'Compartir las tareas del hogar' 'Hombre y igualdad de genero'... Promover actividades de reunion e elogio a familias de mujeres miembros del sindicato y trabajadores destacados.

- Fortalecer consolidar y mejorar la calidad de las actividades del Comite de Mujeres Trabajadoras para asesorar eficazmente al comite ejecutivo para dirigir el movimiento; capacitar regularmente y capacitar para mejorar el nivel y la capacidad de las funcionarios de Mujeres Trabajadoras prestando atencion y prestando atencion a las actividades de Mujeres Trabajadoras en empresas fuera del sector estatal.

4. Conclusion resumen del movimiento de competencia reconocimiento de los logros de 'Bien hecho en el trabajo domestico' y elogios.

- Cada año los sindicatos de todos los niveles organizan un resumen del movimiento de la carrera junto con la ocasion de la conclusion del año escolar; Los sindicatos de base llevan a cabo la evaluacion de la carrera la conclusion del año escolar y se basan en los resultados de la evaluacion de la carrera para emitir decisiones de reconocimiento o registrar un libro de oro de logros de 'Bien hecho en el trabajo domestico' para las personas; Elige ejemplos tipicos para recompensar en las agencias y unidades y solicita a los sindicatos superiores que premien de acuerdo con las regulaciones.

- Las Federaciones Laborales de provincias y ciudades sindicatos sectoriales centrales y equivalentes basados en las condiciones especificas de la localidad o sector durante 03 años o 05 llevaron a cabo un resumen resumen de la etapa y elogiaron y recompensaron oportunamente a los colectivos individuales y familias de mujeres miembros del sindicato y trabajadores destacados.

- La Confederacion General del Trabajo de Vietnam organiza durante 05 años una revision generalizada 10 resumenes del movimiento de la carrera y dirige la implementacion de una revision generalizada a nivel nacional. Organiza una emision de elogios de ejemplos tipicos a nivel nacional vinculados a los eventos importantes de la organizacion sindical vietnamita.

* Algunas notas al comentar y reconocer la carrera 'Bien hecho en el trabajo domestico':

- No comentar y reconocer la competencia para las miembros del sindicato y los nuevos empleados contratados por menos de 06 meses.

- El tiempo de licencia de maternidad para las miembros del sindicato y los trabajadores de acuerdo con las regulaciones se calcula para el analisis y reconocimiento de la competencia.

- Las mujeres miembros del sindicato y trabajadores que son enviados a formacion y capacitacion a corto y largo plazo (menos de 01 año mas de 01 año) que cumplen bien las regulaciones de la institucion de formacion y capacitacion el tiempo de estudio se calcula en el tiempo de trabajo en la agencia o unidad para considerar y reconocer la competencia.

- Mujeres miembros del sindicato trabajadoras que no estan casadas ni tienen hijos madres solteras que cumplen bien su funcion como hijos fieles corteses cariñosos y atentos que se preocupan y comparten sentimientos con sus padres y miembros que mantienen el orden familiar cuiden bien a sus hijos sean educados y sean buenos estudiantes (para madres solteras)... unan fuerzas para construir una familia cultural que sean consideradas y reconocidas en la carrera.

VI. PLANIFICACION E IMPACTO

1. Confederacion General del Trabajo de Vietnam

- Asignar al Comite de Mujeres Trabajadoras de la Confederacion General del Trabajo un punto focal para asesorar guiar y supervisar la implementacion del movimiento de la carrera 'Bien hecho en el trabajo domestico' en las mujeres miembros del sindicato y trabajadores en la nueva situacion.

- Los departamentos y unidades afiliados a la Confederacion General de Sindicatos basan sus funciones y tareas en la implementacion de los contenidos relacionados con el movimiento de la carrera.

2. Federaciones Laborales Provinciales y Ciudadanas Sindicatos Sectores Centrales y equivalentes Sindicatos Corporativos afiliados a la Confederacion General

- La Federacion de Trabajo de las provincias y ciudades el Sindicato de las ramas centrales y equivalentes el Sindicato de la Corporacion General afiliada a la Confederacion General guia y construye criterios y contenidos de la carrera y considera el titulo de 'Excelente en el trabajo domestico' para que se ajuste a las caracteristicas y la situacion de la localidad y el sector.

- Inspeccionar y supervisar regularmente el proceso de organizacion de la carrera detectar y ajustar oportunamente los contenidos que no se ajustan a la realidad de la unidad; organizar un resumen elogiar y recompensar a los colectivos individuos y familias de mujeres miembros del sindicato y trabajadores destacados a su nivel y solicitar a la Confederacion General de Sindicatos que considere la concesion de premios especializados de acuerdo con las regulaciones.

- Resumir el informe sobre los resultados de la implementacion del movimiento de la carrera sobre la Confederacion General del Trabajo de Vietnam (a traves del Comite de Mujeres Trabajadoras) en el informe especial sobre el trabajo de Mujeres Trabajadoras de acuerdo con las regulaciones.

Lo anterior es una Guia para la implementacion del movimiento de la carrera 'Ser buena en el trabajo domestico y en el hogar' en mujeres miembros del sindicato funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores en la nueva situacion. La delegacion y el Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam exigen que los sindicatos de todos los niveles implementen seriamente.

Descarga la Guia No. 34/HD-TLD de 21 de noviembre de 2024 de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam aqui.