Divulgación de la ley desde el rincón de relajación para los trabajadores

Mensajes de propaganda breves

El presidente del Sindicato de Sumitomo Heavy Industries Co., Ltd. (Vietnam), Tran Ngoc Tuan, analizó: Los documentos legales suelen ser largos, tienen muchos términos profesionales, no todos los trabajadores tienen tiempo y condiciones para estudiarlos completamente. Si solo se implementan en forma de conferencias o transferencias de documentos, la información puede no llegar a todos los trabajadores.

Partiendo de esta realidad, el Sindicato de Sumitomo Heavy Industries Co., Ltd. (Vietnam) construyó el "Punto de relajación sindical" vinculado a la "Biblioteca Sindical" con una nueva forma de organización y operación. Entre ellos, el objetivo central del modelo es llevar la ley a los trabajadores de una manera concisa, fácil de entender y fácil de aplicar.

En lugar de simplemente publicar todo el documento largo, el Sindicato eligió los temas que los trabajadores preocupan regularmente para compilarlos en contenidos cortos, tales como: "Cada turno de trabajo un mensaje de seguridad", "Lo que los trabajadores necesitan saber", "Preguntas rápidas - respuestas correctas sobre regímenes y políticas", "Recursos al participar en el seguro social".

El contenido se presenta mediante boletines cortos, imágenes, gráficos, preguntas y respuestas o códigos QR, colocados en una posición fácil de observar en el "Punto de relajación sindical". A través de esta forma, los trabajadores pueden acceder a la información durante las vacaciones sin afectar las actividades de producción. La propaganda se lleva a cabo regularmente, contenido pequeño pero continuo, ayudando a los trabajadores a recordar fácilmente y a formar gradualmente el hábito de aprender activamente sobre la ley.

Aquí, "Área de relajación sindical" y "Biblioteca sindical" no son simplemente una disposición de un área de descanso o una estantería, sino que realmente se convierten en un lugar donde los trabajadores descansan después de horas de trabajo estresantes y especialmente este es un lugar donde el sindicato escucha los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores...

Aclarar las necesidades de acceso a la información de los trabajadores

Según la Sra. Nguyen Thi Thu Thuy, Vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, la Resolución del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam y la Resolución del XVIII Congreso del Sindicato de la Capital han identificado objetivos específicos, mostrando la determinación de innovar fuertemente el trabajo de propaganda, educación y mejorar la calidad del equipo de trabajadores. Los requisitos establecidos para el trabajo de propaganda son cada vez mayores. El sistema legal continúa perfeccionándose; las relaciones laborales son cada vez más diversas; el proceso de transformación digital se está llevando a cabo con fuerza; los trabajadores necesitan acceder a información rápida, precisa, fácil de entender y capaz de aplicarse inmediatamente en la práctica.

El contenido de la propaganda debe estar cerca de los problemas que preocupan a los trabajadores; los métodos de implementación deben ser flexibles; la información debe ser precisa, oportuna y orientativa. Por lo tanto, según la Sra. Thuy, es necesario aclarar las necesidades de acceso a la información legal de los miembros del sindicato y los trabajadores para proponer soluciones para promover la aplicación de la tecnología de la información, la inteligencia artificial y la transformación digital en la propaganda, el asesoramiento, el apoyo y la respuesta legal.

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