Los trabajadores de Nghệ An cuestionan los salarios, la vivienda y los regímenes especiales

En la mañana del 18 de julio, la Federación Laboral de la provincia de Nghe An organizó el Foro "Escucha a los miembros del sindicato y a los trabajadores hablar" en el barrio de Truong Vinh.

Asistieron al foro el Sr. Kha Van Tam - Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Nghe An; representantes de agencias, unidades, empresas, sindicatos de base y un gran número de miembros del sindicato y trabajadores en el área.

En el foro, las preguntas de los miembros del sindicato y los trabajadores se centraron en 6 grupos de temas, que incluyen: empleo, salario e ingresos; condiciones y entorno de trabajo; implementación de regímenes y políticas; relaciones laborales y democracia de base; vivienda, bienestar de los miembros del sindicato; mecanismos y políticas para empresas, unidades de servicio público y funcionarios sindicales de base.

Entre ellos, los salarios y los ingresos son los temas que más preocupan. Los trabajadores reflejan que el nivel de ingresos actual no ha seguido el ritmo del aumento de los costos de vida, mientras que el alquiler, la electricidad, el agua, las tasas de matrícula y los gastos esenciales son cada vez mayores.

En el Hospital de Dermatología de Nghe An, los funcionarios y empleados reflejan que se les está retrasando el pago de una cantidad equivalente a 22 meses de salario. Los empleados solicitaron aclarar el momento del pago y al mismo tiempo preguntaron sobre la garantía de salarios, empleo y derechos relacionados en el proceso de reorganización y fusión de la unidad.

Los trabajadores de la Junta de Gestión del Mercado de Vinh mencionan la realidad de tener que trabajar regularmente por la noche, los días festivos y los días festivos. Hay casos en los que el tiempo de trabajo adicional supera las 200 horas al año, pero el pago todavía está limitado según las regulaciones vigentes.

A partir de esta realidad, los trabajadores plantean la cuestión de si es posible estudiar un mecanismo de horas extras adecuado a la naturaleza específica de la unidad o no; al mismo tiempo, es necesario tener un plan para organizar la mano de obra, el tiempo de descanso compensatorio y el pago de las horas extras para garantizar los derechos legítimos.

En el Centro de Medicina Forense de Nghe An, los miembros del sindicato solicitaron que se considere el ajuste de las asignaciones profesionales, las asignaciones por peligrosidad y el régimen de guardia para que se ajusten al entorno y la naturaleza del trabajo. Los trabajadores desean que se les responda sobre las bases para determinar los sujetos, el nivel de beneficio y la hoja de ruta para ajustar los regímenes especiales.

Los trabajadores de la Compañía Anónima de Suministro de Agua de Nghe An, la Sucursal de EM-Tech Nghe An, el Instituto de Investigación de Planificación Forestal del Centro Norte y algunas unidades también reflejan que tienen que alquilar habitaciones con altos costos mientras que sus ingresos son limitados.

Las opiniones de los trabajadores son recibidas y respondidas por representantes de la Federación Provincial de Trabajo, departamentos, ramas y empresas relacionadas para aclarar; al mismo tiempo, la Federación Provincial de Trabajo resumirá y propondrá a los niveles y sectores relevantes.

En esta ocasión, la Federación Laboral de la provincia de Nghệ An entregó 10 obsequios a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles. El Sindicato del barrio de Trường Vinh lanzó la "CAJA DE CORREO Sindical Digital" para recibir opiniones y recomendaciones de los miembros del sindicato y los trabajadores.

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