El Sindicato de Da Nang promueve políticas y leyes a 5.000 miembros del sindicato y trabajadores

Noticias del Sindicato de la comuna de Duy Xuyen, ciudad de Da Nang el 14 de julio dijeron: con el fin de crear conciencia y conciencia sobre el cumplimiento de la ley para los miembros del sindicato y los trabajadores, el Sindicato de Sedo Vinako Co., Ltd. (dependiente del Sindicato de la comuna de Duy Xuyen) en coordinación con la Junta Directiva de la empresa organizó un programa de propaganda y divulgación de políticas y leyes para más de 5.000 miembros del sindicato y trabajadores que trabajan en la empresa.

El programa se implementa en forma dividida en muchos grupos de clase por turno de producción. Esta forma flexible de organización asegura que todos los miembros del sindicato y los trabajadores participen y no afecta las actividades de producción y negocios de la empresa.

En las sesiones de propaganda, los miembros del sindicato y los trabajadores recibieron información práctica relacionada directamente con sus derechos, obligaciones e intereses legítimos, tales como: Ley Sindical, Código Laboral, Ley de Seguro Social, Ley de Seguridad e Higiene Laboral; regulaciones sobre prevención y extinción de incendios y rescate; y también se actualizaron los nuevos puntos de las políticas y leyes vigentes.

Además de transmitir conocimientos, los ponentes también dedican tiempo a intercambiar y responder preguntas que surgen durante el proceso de trabajo, ayudando a los miembros del sindicato y a los trabajadores a comprender mejor los regímenes y políticas relacionados con los salarios, las horas de trabajo, el seguro social, la seguridad laboral, así como la responsabilidad de cada individuo en el cumplimiento de las normas y reglamentos de las empresas y la legislación del Estado.

Las actividades de propaganda legal son mantenidas regularmente por el Sindicato de la Compañía Limitada Unipersonal Sedo Vinako, contribuyendo a construir un equipo de trabajadores con conocimientos legales, estilo industrial y alta conciencia de la disciplina.

A través de esto, se crea un entorno de trabajo seguro, armonioso y estable, se fortalece la conexión entre los trabajadores y las empresas, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, promoviendo el desarrollo sostenible de las empresas.

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