Las personas que han disfrutado de la política de reducción de personal pueden firmar contratos

El Comité Popular de la ciudad de Hanoi acaba de presentar un informe sobre los resultados de la resolución y respuesta a las recomendaciones de los votantes antes de la 28a sesión del Consejo Popular de la ciudad, XVI legislatura, mandato 2021-2026.

En consecuencia, los votantes del Grupo de Delegados No. 17, 28 dijeron que, implementando la política de racionalización del aparato y reorganización de las unidades administrativas, muchos funcionarios a tiempo parcial, incluido el vicepresidente de la Unión de Mujeres de la comuna, han tenido que renunciar o cambiar de puesto de trabajo. Si bien la mayoría de ellos son personas capaces, experimentadas y que desean seguir contribuyendo, pero para crear condiciones para la reorganización de los funcionarios, los camaradas se han ofrecido voluntariamente a renunciar al trabajo de acuerdo con el Decreto No. 154.

Los votantes solicitaron al Comité Popular de la ciudad que proporcione orientación sobre los expedientes, los procedimientos para implementar el régimen; que tenga un mecanismo para organizar el empleo adecuado (formación, capacitación y traslado de puestos de trabajo) para los funcionarios competentes, especialmente las funcionarias.

En relación con las recomendaciones de los votantes, el Comité Popular de la ciudad de Hanoi dijo que, para resolver oportunamente los regímenes y políticas para las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal, sobre la base del asesoramiento de los departamentos especializados relacionados, el Presidente del Comité Popular de la ciudad ha emitido la Decisión No. 5514/QD-UBND de fecha 10 de noviembre de 2025 sobre la autorización al Presidente del Comité Popular a nivel comunal para aprobar la lista de sujetos y los fondos para implementar la reducción de personal para las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal de acuerdo con el Decreto No. 154/2025/ND-CP.

El Departamento del Interior ha emitido directrices para agencias y unidades sobre sujetos, expedientes, procedimientos y progreso de la resolución de regímenes y políticas en el Documento Oficial No. 7297/SNV-XDCQ de fecha 2 de diciembre de 2025.

En consecuencia, para los casos que hayan solicitado renunciar a la reducción de personal en el 1 de julio de 2025 o el 1 de agosto de 2025, las personas y agencias, organizaciones y unidades relacionadas deben complementar y completar los expedientes para su consideración y decisión de acuerdo con la autoridad autorizada.

Por lo tanto, la ciudad ha llevado a cabo la delegación y ha emitido directrices para que los Comités Populares de las comunas y barrios revisen, consideren y aprueben proactivamente las listas y los fondos para implementar regímenes y políticas, contribuyendo a acortar el tiempo de procesamiento de expedientes y garantizar los derechos e intereses legítimos de los sujetos.

Con respecto a la propuesta de tener un mecanismo para organizar el empleo, la capacitación, el desarrollo y la transferencia de puestos de trabajo para personas con capacidad y experiencia, especialmente las funcionarias, el Comité Popular de la ciudad reconoce que esta es una fuente de recursos humanos que ha tenido un proceso de trabajo, entiende el área, tiene experiencia práctica, habilidades de propaganda y movilización de personas y tiene la capacidad de satisfacer los requisitos de las tareas en la base.

El hecho de que las personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal que han renunciado y disfrutan de políticas de acuerdo con el Decreto No. 154/2025/ND-CP continúen participando en el trabajo en agencias, organizaciones y unidades puede ser considerado a través de la forma de contrato de acuerdo con las regulaciones de la ley.

Según las directrices profesionales del Ministerio del Interior, los casos que ya han disfrutado de la política de reducción de personal pueden firmar contratos para realizar tareas de funcionario público de acuerdo con el Decreto No. 173/2025/ND-CP; firmar contratos para realizar trabajos de funcionario público de acuerdo con el Decreto No. 111/2022/ND-CP o firmar otros contratos laborales además de los objetivos de personal, las normas de número de empleados, no están sujetos a la devolución de la cantidad de subsidio recibido de acuerdo con el apartado 6 del artículo 3 del Decreto No. 154/2025/ND-CP.

Sobre esa base, los Comités Populares de las comunas, barrios y las agencias y unidades relacionadas, basándose en los requisitos de la tarea, la situación real de los recursos humanos, los puestos de trabajo, las fuentes de financiación y los estándares y condiciones de cada individuo, considerarán la firma de contratos de acuerdo con el alcance, los sujetos, el orden, los procedimientos y la autoridad prescritos.

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