Capacitación en habilidades de negociación salarial para 800 funcionarios sindicales

La Federación de Trabajo (LĐLĐ) de la ciudad de Ho Chi Minh acaba de emitir un plan para organizar capacitación en habilidades de negociación y construcción de cláusulas salariales en convenios colectivos de trabajo para funcionarios sindicales en 2026.

Los participantes en la capacitación incluyen a 800 funcionarios sindicales (divididos en dos fases) que son presidentes de sindicatos de barrios y comunas, funcionarios a cargo de políticas legales - relaciones laborales de los grupos de gestión local, presidentes de sindicatos de base con 1.000 o más trabajadores, funcionarios del Centro de Asesoramiento Jurídico de la Federación Laboral de Ciudad Ho Chi Minh.

Los funcionarios sindicales serán capacitados sobre los factores que componen la política salarial en las empresas (salario, subsidios, complementos, bonificaciones, KPI...), las formas comunes de pago de salarios, los cuellos de botella comunes al negociar salarios, las cláusulas salariales que deben incluirse en los convenios colectivos de trabajo.

Al mismo tiempo, habilidades para recopilar información sobre el nivel salarial del mercado, el nivel de vida mínimo, la productividad laboral, las ganancias/órdenes, la tasa de fluctuación laboral, habilidades para analizar la correlación de fuerzas, el contexto de las relaciones laborales en la empresa para elegir una estrategia de negociación adecuada, elaborar un plan de negociación, umbral de aceptación, plan de reemplazo...

El programa de capacitación está diseñado según el lema de tomar la práctica como centro, tomar la negociación salarial como punto clave, tomar la capacidad de aplicación en la base como medida de eficiencia.

El programa tiene como objetivo equipar, consolidar y mejorar las habilidades de negociación para el equipo de funcionarios sindicales en el sistema sindical de la ciudad de Ho Chi Minh, centrándose en el contenido salarial en los convenios colectivos de trabajo en una dirección más beneficiosa para los trabajadores.

Al mismo tiempo, apoyar a los funcionarios sindicales para que comprendan bien el proceso de negociación, sepan cómo preparar datos, elaborar planes, construir argumentos y manejar situaciones al negociar con los empleadores.

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