¿Cómo se benefician los jefes de aldea y los jefes de grupo residencial del régimen de seguro social?

Según la Seguridad Social de Vietnam, el 26 de mayo de 2026, el Gobierno emitió el Decreto No. 185/2026/ND-CP que regula la organización, operación y régimen y políticas para las personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales.

Uno de los contenidos notables del Decreto es la regulación específica del régimen de seguro social y seguro médico para esta fuerza, contribuyendo a garantizar los derechos a la seguridad social y creando condiciones para que el equipo de funcionarios de base esté tranquilo en el trabajo.

De acuerdo con las regulaciones del Artículo 14 del Decreto, cada aldea y grupo residencial puede asignar un máximo de 3 personas que trabajen a tiempo parcial, incluyendo: Jefe de aldea o Jefe de grupo residencial; Secretario de la Célula del Partido; Jefe del Comité de Trabajo del Frente.

Al mismo tiempo, el apartado 3 del artículo 16 del Decreto estipula que las personas que ocupan los cargos anteriores pueden participar en el seguro social obligatorio, el seguro médico y disfrutar de otros regímenes y políticas de acuerdo con las disposiciones de la ley vigente sobre seguro social y seguro médico.

Para asegurar la fuente de financiación para la implementación de la política, el Artículo 15 del Decreto estipula que el presupuesto estatal implementa el fondo de subsidios mensuales para cada aldea y grupo residencial; que incluye el apoyo para el pago del seguro social.

El nivel fijo del fondo de subsidios se divide en dos grupos.

El nivel de contratación es igual a 8 veces el salario base aplicable para aldeas con 700 hogares o más, grupos residenciales con 1.000 hogares o más; aldeas, grupos residenciales pertenecientes a áreas clave en defensa nacional, seguridad, áreas fronterizas, islas o aldeas especialmente difíciles.

Para las aldeas y grupos residenciales restantes, el nivel del fondo de subsidio asignado es igual a 6,5 veces el salario base.

El Decreto también estipula claramente la responsabilidad de garantizar los fondos para implementar los regímenes y políticas para las personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales.

Según el Artículo 17, el presupuesto estatal garantiza la financiación de acuerdo con la descentralización presupuestaria actual; la fuente de financiación para el pago del seguro médico se implementa de acuerdo con las regulaciones de la ley sobre seguro médico; y el Fondo de Seguro Social implementa el pago de los regímenes de seguro social de acuerdo con las regulaciones de la ley sobre seguro social.

Además, el Decreto tiene regulaciones transitorias para garantizar los derechos de las personas que trabajan a tiempo parcial.

Debido a que la Ley de Seguro Social de 2024 entró en vigor el 1 de julio de 2025, mientras que el Decreto 185/2026/ND-CP entró en vigor el 26 de mayo de 2026, por lo tanto, el apartado 2 del artículo 19 del Decreto estipula: En este período vacío, el pago obligatorio del seguro social continúa realizándose.

Esta cláusula exige que las localidades sean responsables de revisar, equilibrar y asignar de forma proactiva fuentes de financiación para pagar o pagar retroactivamente de forma completa y oportuna, garantizando que no interrumpan ni afecten los derechos a la seguridad social de los trabajadores no especializados a nivel de base.

La regulación específica y sincrónica desde los participantes, el nivel de apoyo, las fuentes de financiación hasta la responsabilidad de pagar y pagar el seguro social muestra la preocupación del Estado por el equipo de personas que trabajan a tiempo parcial en la base, al tiempo que contribuye a consolidar el sistema de seguridad social.

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