Nuevas regulaciones sobre el tiempo de licencias anuales de los maestros

Circular 05/2025/TT-BGDdT (Circular 05) entra en vigencia a partir del 22 de abril de 2025.

En el cual, el articulo 6 de la circular estipula el tiempo de vacaciones anuales del maestro de la siguiente manera:

Las vacaciones de verano segun lo prescrito en el punto A, Clausula 1, Articulo 3 del Decreto No. 84/2020/ND-CP del 17 de julio de 2020 detallo una serie de articulos de la ley educativa.

Durante las vacaciones de verano, los maestros participaron en capacitacion y capacitacion a pedido del puesto de trabajo, participando en el examen de graduacion de la escuela secundaria, inscribiendose cuando la autoridad competente convoco;

Vacaciones, año nuevo y otros dias festivos de acuerdo con el Codigo Laboral, la Ley de Seguro Social;

Segun el plan del año escolar, la escala, las caracteristicas y las condiciones especificas de cada escuela, el principal organiza el tiempo de descanso anual de los maestros de acuerdo con las regulaciones, asegurando el marco de tiempo del año escolar.

En caso de que el periodo de vacaciones de verano y la licencia de maternidad para las maestras tengan el mismo periodo, ademas del tiempo de licencia segun lo prescrito en el punto B, la clausula 1 de este articulo, el tiempo de descanso del maestro incluye:

Tiempo de licencia de maternidad segun lo prescrito;

Descansa de verano fuera del periodo de licencia de maternidad (antes o despues de la licencia de maternidad);

En caso de que el periodo de vacaciones de verano prescrito en el punto B de esta clausula sea menor que el numero anual de dias segun lo prescrito por el Codigo Laboral, el maestro tiene derecho a varios dias libres. El numero total de vacaciones adicionales y el numero de vacaciones especificadas en el punto B de esta clausula es igual al numero anual de dias prescrito por el Codigo de Trabajo. El tiempo de descanso adicional se organiza de manera flexible de acuerdo con el acuerdo entre el maestro y el director.

En caso de que el maestro masculino tenga derecho a abandonar el regimen de maternidad cuando la esposa da a luz de acuerdo con la ley sobre el seguro social, durante el descanso del regimen de maestros masculinos, el maestro se calcula para enseñar el nivel de leccion de acuerdo con las regulaciones y no tener que enseñar compensacion. En caso de que la maternidad deje el tiempo cuando la esposa da a luz a un maestro masculino coincide con el tiempo de vacaciones de verano, no se le permite compensar.

La licencia anual del director y vicepresidente

La licencia anual del director y vicepresidente incluye el tiempo de vacaciones de verano; vacaciones, año nuevo y otros dias festivos de acuerdo con el Codigo Laboral, la Ley de Seguro Social;

La hora de vacaciones de verano del director y los vicecyentes se organiza de manera flexible en el año escolar y durante las vacaciones de verano del maestro para garantizar que las actividades de la escuela se realicen normalmente y garantizaran la finalizacion de las tareas convocadas por la agencia de gestion en todos los niveles (si los hay).

El cronograma de vacaciones de verano de los directores y los subtitulares debe informar a las agencias competentes para la gestion o la descentralizacion.