La nueva regulacion al compensar el regimen para los funcionarios al organizar el aparato

El gobierno acaba de emitir el Decreto 67/2025/ND-CP que modifica las politicas con cuadros, funcionarios publicos, funcionarios, trabajadores y fuerzas armadas para organizar el aparato.

El decreto estipula el ajuste del regimen para varios cuadros para facilitar el acuerdo del personal del comite.

En particular, este decreto se aplica a los funcionarios que no son lo suficientemente mayores como para reeleccion y reeuntamiento; Los oficiales que son lo suficientemente mayores como para re -seleccion y reeunciacion son el mismo nivel, pero tienen el tiempo de trabajo restante de 2.5 a 5 años hasta la edad de jubilacion; Y los funcionarios titulares en todos los niveles tienen el tiempo de trabajo restante que no exceda los 5 años hasta la edad de jubilacion, deseando retirarse antes de la edad y aprobado por las autoridades competentes.

Si estos funcionarios se han resuelto de acuerdo con el Decreto 177/2024/ND-CP, pero el nivel es mas bajo que el nuevo prescrito en el Decreto 67, se emitira con la diferencia.

El decreto 67 tambien se aplica a los casos que estan en proceso de resolver el regimen debido al acuerdo de las unidades administrativas de aparatos, distritos y comunales desde 2023, pero la autoridad competente no ha emitido una decision, o aquellos que renuncian a sus empleos despues del 1 de enero de 2025.

Los casos que han sido resueltos por politicas y regimenes competentes segun lo prescrito en el Decreto No. 178/2024/ND-CP, si las politicas y regimenes son mas bajos que las politicas y regimenes prescritos en este decreto se complementaran de acuerdo con las politicas y regimenes prescritos en esta decision.

El decreto tambien estipula las responsabilidades de los jefes de agencias, organizaciones y unidades que administran y utilizan directamente cuadros, funcionarios y funcionarios al implementar politicas y regimenes segun lo prescrito en este decreto.

De conformidad con la guia de la autoridad competente en la evaluacion de cuadros, funcionarios civiles, funcionarios y empleados y criterios de evaluacion especificos de acuerdo con la guia de las autoridades competentes, los jefes de agencias, organizaciones y unidades que recopilan opiniones colectivas en los comites del partido y las autoridades del mismo nivel para emitir criterios de evaluacion.

Lleve a cabo la calidad de la calidad de los cuadros, funcionarios publicos, funcionarios y empleados bajo el alcance de la gerencia, considere solicitudes voluntarias de funcionarios, funcionarios publicos, empleados publicos y empleados.

A partir de ahi, determine el sujeto para dejar el trabajo debido a la estructura organizativa de racionalizar, racionalizar la nomina, reestructurar y mejorar la calidad del contingente de cuadros, funcionarios civiles y funcionarios, mejorar la efectividad y la eficiencia de las operaciones.

Haga listas y estima el monto de las politicas para cada caso y presente a las autoridades competentes para su consideracion y aprobacion.

Despues de ser aprobado por las autoridades competentes, pague rapidamente politicas y regimenes a cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos de conformidad con la ley.