Los militares despedidos pueden recibir un subsidio salarial de 1,5 meses por cada año de servicio
El Ministerio de Defensa Nacional propone recibir una asignación única por cada año de servicio equivalente a 1,5 meses de salario para los militares que renuncian de acuerdo con las regulaciones.
El Departamento de Políticas Sociales (Dirección General de Política, Ministerio de Defensa Nacional) está implementando la elaboración de un proyecto de Decreto para enmendar y complementar algunos artículos de 3 Decretos del Gobierno sobre el régimen de subsidio único al dejar de servir en el ejército para oficiales, militares profesionales, trabajadores y empleados de defensa nacional en el campo de gestión del Ministerio de Defensa Nacional, según el Portal de Información Electrónica del Gobierno el 20 de abril.
En el Artículo 8, el Departamento de Políticas Sociales propone enmendar y complementar el apartado 2 del Artículo 3 sobre el disfrute de las prestaciones únicas de la siguiente manera:
Al recibir una asignación única, por cada año de servicio se recibe una asignación equivalente a 1,5 meses de salario del mes inmediatamente anterior a la renuncia pagada por la agencia, unidad, empresa gestionada por el Ministerio de Defensa a los trabajadores y empleados de defensa antes de la renuncia.
Entre ellos, el salario mensual para calcular el régimen de subsidio único, el subsidio de despido estipulado en este Decreto es el salario como base para las cotizaciones al seguro social (BHXH) del mes inmediatamente anterior a que los militares profesionales, los trabajadores y los funcionarios de defensa nacional especializados, renunciaran o el salario mensual de las cotizaciones al seguro social del mes más reciente antes del momento del cambio de sector, la renuncia (para los casos de renuncia para disfrutar del régimen de enfermedad, maternidad; después de un período de pérdida de información, desaparición declarada muerta por el tribunal) y se convierte según el régimen salarial en el momento del cambio de sector, la renuncia, incluyendo: Salario por tipo, grupo, grado para militares profesionales, trabajadores de defensa nacional; grupo, rango, grado para funcionarios de defensa nacional más subsidio por puesto de liderazgo, subsidio por antigüedad profesional, subsidio por antigüedad por encima del marco, coeficiente de diferencia de reserva (si lo hay).
El tiempo de trabajo para calcular el subsidio de jubilación para militares profesionales, trabajadores y funcionarios de defensa que cambian de sector para trabajar en agencias estatales, organizaciones políticas y organizaciones sociopolíticas que reciben salarios del presupuesto estatal pero no cumplen con las condiciones para recibir una pensión y renuncian es el tiempo total de trabajo con cotización obligatoria al seguro social en el ejército (excepto el tiempo de trabajo con participación obligatoria en el seguro social pero que ha recibido el régimen de destitución, desmovilización, renuncia o régimen de seguro social único), incluyendo: Tiempo como oficial, militar profesional, suboficial, soldado, funcionario de defensa, trabajador de defensa, funcionario de defensa;
El proyecto de Decreto también estipula claramente el tiempo de trabajo para recibir una asignación única debido a la transferencia de industria a una unidad que no recibe salario del presupuesto estatal.
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