Cuanto mas alto sea el salario de los nuevos funcionarios si cotizan al seguro social mas tiempo durara el pago

A partir del 01.03.2026 los candidatos a funcionarios publicos que hayan trabajado y hayan cotizado obligadamente al seguro social (BHXH) se clasificaran en un nivel salarial mas favorable en lugar de recibir salariales predeterminados en el nivel mas bajo como antes.

Esta regulacion se menciona en la Circular No. 1/2026/TT-BNV emitida el 09.01.2026 para implementar el Articulo 20 del Decreto 170/2025/ND-CP del Gobierno.

Anteriormente muchas personas tenian muchos años de experiencia trabajando en el sector no estatal pero al aprobar el examen de ingreso a la funcion publica todavia tenian que recibir un salario inicial como los estudiantes recien graduados. A partir del 01.03.2026 esto cambiara.

Segun las nuevas regulaciones si el candidato a funcionario publico ha tenido tiempo para trabajar y pagar el seguro social obligatorio durante ese tiempo se considerara para clasificarlo en un rango salarial mas alto siempre y cuando el trabajo anterior sea adecuado para el puesto de funcionario publico contratado.

La Circular No. 1/2026/TT-BNV establece claramente que la clasificacion salarial debe basarse en el tiempo de trabajo de acuerdo con las disposiciones de la ley en consonancia con los requisitos de cualificacion profesional y profesional del puesto de trabajo contratado y con el pago obligatorio del seguro social (si no es continuo y no ha recibido un subsidio de seguro social una vez se acumulara) y se asigna al trabajo de acuerdo con la especializacion y la habilidad que haya desempeñado anteriormente.

El tiempo de trabajo con pago de seguro social obligatorio que no se ajusta a los requisitos de cualificacion profesional y profesional del puesto de trabajo contratado no se calcula para servir de base para la clasificacion salarial en el rango de funcionario publico correspondiente al puesto de trabajo contratado.

La autoridad competente para contratar determina el tiempo de trabajo con pago de seguro social obligatorio de acuerdo con las disposiciones de la ley para realizar el trabajo correspondiente a los requisitos de especializacion y profesionalidad del puesto de trabajo contratado para calcular el salario para la persona que se recluta para ser funcionario publico.

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