Guia para calcular los salarios al contratar funcionarios del ejercito y la policia

El Ministerio del Interior acaba de emitir una Circular que guia sobre la clasificacion salarial para las personas que son reclutadas para funcionarios publicos. La Circular entra en vigor a partir del 1 de marzo.

Esta Circular guia la clasificacion salarial para las personas que son reclutadas para ser empleadas por funcionarios publicos que han trabajado y han pagado el seguro social de acuerdo con lo dispuesto en el Articulo 20 del Decreto No. 170/2025/ND-CP de 30 de junio de 2025 del Gobierno que regula la contratacion el uso y la gestion de funcionarios publicos.

Esta circular se aplica a las personas que son reclutadas para funcionarios publicos segun lo dispuesto en el apartado 2 del articulo 1 del Codigo de Funcionarios Publicos No. 80/2025/QH15.

El Ministerio del Interior dijo que la clasificacion salarial debe basarse en el tiempo de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley en consonancia con los requisitos de competencia profesional y de servicio del puesto de trabajo que se recluta y tiene cotizacion al seguro social obligatorio (si no es continuo y no ha recibido subsidios al seguro social obligatorio ni una sola vez se puede acumular).

El tiempo de trabajo que no esta cubierto por el seguro social no es adecuado para los requisitos de cualificacion profesional y de servicio del puesto de trabajo que se recluta por lo que no se calcula para servir como base para la clasificacion salarial en el rango de funcionario publico correspondiente al puesto de trabajo que se recluta.

La autoridad competente para contratar determina el tiempo de trabajo con pago de la seguridad social y la detencion de acuerdo con las disposiciones de la ley para realizar tareas correspondientes a los requisitos profesionales y de servicio del puesto de trabajo de contratacion para clasificar el salario de la persona que se recluta para ser empleada publica.

En la Circular el Ministerio del Interior guia sobre la clasificacion salarial para las personas que son reclutadas para el empleo de funcionarios publicos que han clasificado sus salarios segun el nivel de rango militar el nivel de rango de las fuerzas armadas el nivel de rango funcionalmente debil el nivel de rango funcionalmente debil el oficial profesional y tecnico de policia y las personas que trabajan en el trabajo funcionalmente debil clasifican sus salarios profesionales y tecnicos.

En consecuencia los oficiales y suboficiales de las fuerzas armadas clasifican los salarios en rangos militares de rango superior y inferior y los funcionarios de rango inferior clasifican los salarios en rangos militares de rango superior y inferior y los funcionarios de rango inferior clasificados en rangos militares de rango superior y inferior cuando son contratados para trabajar como funcionarios publicos la clasificacion de salarios en rangos de funcionarios publicos se lleva a cabo de acuerdo con

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