Sugerencias para reducir la edad de jubilación de los contribuyentes voluntarios al seguro social

Al comentar sobre la Ley de Seguro Social enmendada, el Departamento del Interior de Son La propuso reducir la edad de jubilación a 55 años para las mujeres y 60 años para los hombres para las personas que participan en el seguro social voluntario (Artículo 98) que tienen 15 años o más de cotización al seguro social y han vivido en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles o áreas con subsidios regionales de 0,7 o más.

Según el Departamento del Interior de Son La, las personas que participan en el seguro social voluntario que viven y trabajan en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles o áreas con subsidios regionales de 0,7 o más suelen tener condiciones de trabajo y vida difíciles, ingresos inestables, edad profesional y salud más afectadas que las áreas normales.

La regulación de reducir la edad de jubilación para este grupo de sujetos contribuirá a garantizar la equidad, de acuerdo con las condiciones reales; al mismo tiempo, alentando a las personas en áreas difíciles a participar en el seguro social voluntario a largo plazo, contribuyendo a ampliar la cobertura del seguro social de acuerdo con la política del Partido y el Estado.

Con respecto a esta sugerencia, el Ministerio del Interior dijo que no la aceptaría.

Según el Ministerio del Interior, el seguro social voluntario es un régimen de seguro de contribución-beneficio, compartido y diseñado sobre la base del equilibrio del fondo a largo plazo, en el que el nivel de pensión depende directamente del tiempo de participación y el nivel de contribución del trabajador.

El Ministerio del Interior cree que la propuesta de reducir la edad de jubilación en 5 años para el grupo de personas que participan en el seguro social voluntario con 15 años o más de cotización y que han vivido en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles o áreas con subsidios regionales de 0,7 o más aumentará significativamente el tiempo de disfrute de la pensión.

Esto lleva a una prolongación del tiempo de pago, mientras que las obligaciones de pago de este grupo objetivo no aumentan en consecuencia.

En el contexto de que el nivel actual de contribuciones voluntarias al seguro social es relativamente bajo, y al mismo tiempo el Estado está implementando una política para apoyar parcialmente el nivel de contribuciones del presupuesto estatal, la ampliación del período de disfrute de las pensiones puede aumentar la presión sobre el fondo de pensiones y afectar el principio de equilibrio a largo plazo del sistema de seguro social.

Por lo tanto, según el Ministerio del Interior, el ajuste en la dirección de reducir la edad de jubilación para el grupo de sujetos mencionado anteriormente debe considerarse cuidadosamente sobre la base de una evaluación general del impacto en el fondo de seguro social, la capacidad de equilibrar el presupuesto estatal y la sostenibilidad de la política de seguridad social.

Además, el Ministerio del Interior considera que los participantes en el seguro social voluntario no están vinculados a condiciones laborales y profesionales específicas como el seguro social obligatorio.

La identificación de sujetos sobre la base del "tiempo de vida" en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles o áreas con subsidios regionales de 0,7 o más todavía genera problemas en la organización de la implementación y la gestión.

Según el artículo 98 de la Ley de Seguro Social vigente, los participantes en el seguro social voluntario tienen derecho a una pensión cuando alcanzan la edad de jubilación según lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 169 del Código Laboral y tienen un período de cotización al seguro social de 15 años o más.

La edad de jubilación se estipula en el Artículo 169 del Código Laboral de 2019. En consecuencia, la edad de jubilación de los trabajadores en condiciones laborales normales se ajusta según una hoja de ruta hasta alcanzar los 62 años para los trabajadores varones en 2028 y los 60 años para las trabajadoras en 2035.

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