El Ministerio de Educacion y Formacion planea reordenar la tabla salarial de algunos cargos docentes
El Ministerio de Educacion y Formacion planea asesorar al Gobierno para reordenar la tabla salarial de algunos cargos docentes para garantizar la politica de que el salario de los profesores sea 'el mas alto'.
La Ley de Profesores ha sido aprobada por el Parlamento y entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026. Una de las politicas destacadas de la Ley es la regulacion de la politica salarial y el regimen de remuneracion para los profesores.
Especificamente el articulo 23 apartado 1 punto a: 'El salario de un profesor esta clasificado como el mas alto en el sistema de escala salarial administrativa profesional'.
El Sr. Vu Minh Duc - Director del Departamento de Profesores y Gestion Educativa del Ministerio de Educacion y Formacion dijo que las regulaciones actuales no garantizan la implementacion de la politica de que 'el salario de los profesores es prioritario y ocupa el lugar mas alto en el sistema de escalones salariales administrativos y profesionales'.
La aplicacion de la tabla salarial general para profesores como para funcionarios de otros sectores y campos no muestra el nivel de complejidad de cada sector y profesion diferente.
La tabla salarial aplicada a la mayoria de los docentes (que representan alrededor del 90% del numero de docentes que son maestros de preescolar primaria secundaria preparatoria universitario) esta clasificada por debajo de los funcionarios de otras profesiones como la salud (medicos farmaceuticos) la construccion (architectos ingenieros) la cultura y el deporte (directores de espectaculos actores pintores entrenadores...).
Por lo tanto en el proyecto de Decreto que regula las politicas salariales los subsidios y los regimenes de apoyo y atraccion para los docentes en el expediente del proyecto de Ley de Profesores el Ministerio de Educacion y Formacion planea asesorar al Gobierno para reordenar la tabla salarial de algunos cargos docentes (como maestros de preescolar primaria secundaria preparatoria universitarios maestros de educacion vocacional de grado IV...) para garantizar la uniformidad de la tabla salarial aplicada a los cargos docentes funcionarios docentes y empleados de otros sectores y campos; al mismo tiempo garantizar el nivel de vida
El borrador del Decreto tambien estipula un coeficiente salarial especial para los docentes con un nivel de 1 2 a 1 4 dependiendo del nivel educativo el nivel de formacion garantizando que el salario de los docentes sea mas alto que el de los funcionarios publicos y la misma tabla salarial aplicada a otros sectores y campos; reduciendo la brecha salarial entre los docentes jovenes y los docentes de larga trayectoria en el mismo puesto de trabajo.
Estas soluciones previstas se implementan en el contexto de que el pago de salarios todavia se esta llevando a cabo de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 204/2004/ND-CP y seran la base para llevar a cabo la reorganizacion salarial cuando el Gobierno emita una nueva politica salarial asegurando que el salario de los profesores sea el mas alto' enfatizo el Sr. Duc.
Actualmente ademas del salario segun la tabla salarial regulada especificamente para funcionarios de todos los sectores y campos los docentes tambien disfrutan de subsidios de antigüedad para los docentes; subsidios preferenciales para los docentes contribuyendo a aumentar los ingresos de los docentes. Ademas los docentes que trabajan en escuelas especializadas y areas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles tambien disfrutan de algunos tipos de subsidios y subsidios correspondientes.
Ademas en algunos puestos de trabajo para algunos tipos de trabajos los docentes tambien reciben otros subsidios asistenciales y remuneraciones como subsidios de rango y responsabilidades laborales subsidios pesados nocivos y peligrosos subsidios de movilidad subsidios preferenciales en educacion integrada...
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