Los trabajadores de Quang Binh toman la iniciativa del dialogo y las sugerencias

Recientemente, el sindicato (Federacion Laboral) de la provincia de Quang Binh se ha centrado en dirigir los niveles sindicales para tomar la iniciativa de comprender la situacion de vida, empleo, salario, bonificacion e implementacion de regimenes y politicas relacionadas con miembros sindicales y trabajadores (dv, empleados) especialmente en el año nuevo lunar y el mes de los trabajadores.

Los sindicatos tambien coordinan activamente para resolver problemas en las relaciones laborales a nivel de base.

La Confederacion Laboral Provincial ha ordenado a la campaña de dV, trabajadores y empleados a participar en muchos proyectos de leyes y documentos importantes como: Comentarios sobre la ley sobre el impuesto sobre la renta personal enmendada, la ley de bancarrota enmendada, la ley que modifica y complementa una serie de articulos de la ley del frente de Vietnam, la ley sindical ...

Capas y propagacion de cuadros, funcionarios, funcionarios y empleados a fondo para comentar sobre el contenido de enmiendas y suplementos de una serie de articulos de la Constitucion de 2013 en VNEID.

Junto con eso, la organizacion de la conferencia de funcionarios, funcionarios y conferencias laborales se implemento ampliamente, con un organizador de 1,085/1.151, que alcanza el 94.2%. Hay 203/253 empresas que organizan dialogos periodicos en el trabajo de acuerdo con las regulaciones.

La formulacion de la democracia de base se refiere a 1.066 agencias, unidades y empresas que implementan.

El sindicato de base en empresas promueve el papel de representante de los empleados, negociando y firmando activamente 205 acuerdos laborales colectivos, alcanzando el 81%, incluidos 20 nuevos letreros, completando el 100% de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam.

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